Arbejdssted: Greenland Airports – Nuuk Lufthavn / Duty Free-butik

Ansættelses form: Fuldtid

Start: 1 juli

 Dine arbejdsopgaver:

• Administrere fakturaer og indkøbsordre
• Oprettelse og bogføring af nye varer
• Delvis håndtering varebestilling og lagerstyring
• Opfølgning på leverance og kontakt med leverandører
• Udarbejdelse af rapport og slagsstatistik
• Generelt administrativ support til butikschefen
• Kundeservice ved behov

Dine kvalifikationer:

Du er AU eller kontoruddannet og har minimum 3 års erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har erfaring med D365 og Excel.

Du har gode it-kompetencer, og er velformuleret i skrift og tale på både grønlandsk og/eller dansk og engelsk.

• Stabil og fleksibel
• Udadvendt
• Motiveret af at optimere arbejdsgange
• Venlig og imødekommende
• Arbejder struktureret og kan holde overblik i travle perioder
• God til at prioritere opgaver
• Selvstændig, ansvarsfuld, har integritet og situationsfornemmelse.

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed eller på www.sullissivik.gl.

Ansættelsesvilkår:

Der er tale om et spændende, selvstændigt og udfordrende job. Vi tilbyder løn på individuelle vilkår i overensstemmelse med stillingens krav, og ferie optjenes og afvikles i henhold til gældende ferieregler, hvor vi dog giver en ekstra uges frihed. Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Du tilbydes en udadvendt og udfordrende stilling i en godt forankret virksomhed i Grønland, hvor du vil have en bred berøringsflade med øvrige kolleger i virksomhedens mange afdelinger. Hos Greenland Airports – Mittarfeqarfitt A/S bliver du en del af en spændende og dynamisk hverdag samt et team af ambitiøse, dygtige og engagerede kollegaer. 

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen.

Få mere at vide:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Butikschef for Duty Free Kuuna Lange på telefon +299 38 43 78

Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail: HR@airports.gl

Er du interesseret?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser via nedenstående link senest d. 31-05-2026

Leder du efter et spændende job i et dynamisk miljø?

Er du uddannet terminalarbejder eller har lyst til at arbejde indenfor lufttrafik og sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde hver dag, mens du kan nyde den friske luft? Så søger Tasiilaq heliport en medarbejder.

Arbejdsopgaver
Du vil få nogle spændende og alsidige opgaver og ikke en dag vil være ens. Du vil bl.a. skulle arbejde med:

• Flyhandling - Laste og losning samt fuelling af fly
• Marktjeneste som omfatter snerydning m.m.
• Brand tjeneste
• Vedligeholdende af flyvepladsens bygning og faciliteter
• Ekspedition af passager og fragt handling
• Øvrigt forefaldende arbejde
• Tjek in af passagerer.

Kvalifikationer
Vi forventer du er 100% mødestabil, pligtopfyldende og serviceminded. Derudover kræver jobbet, at du;

• Taler grønlandsk, dansk og gerne engelsk
• Kan arbejde i weekenderne
• Kan arbejde med mindre administrative opgaver
• Har et godt helbred
• Er i besiddelse af et kørekort
• Har en ren straffeattest

Greenland Airports tilbyder
En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil indgå i et team, der alle arbejder selvstændigt såvel som i team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på SIK overenskomst på månedsløn som bl.a. omfatter.

• Arbejdstiden er 40 timer om ugen.
• Tiltrædelse snarest muligt

Sikkerhedsgodkendelse
For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes efter gældende regler indenfor luftfart. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed.

Få mere at vide
Ønsker du at vide mere om eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heliportleder Margrethe Mikaelsen på tlf. +38 43 53 eller på mail mhmi@airports.gl. Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail hr@airports.gl.

Ansøgning
For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes online via nedenstående link senest d. 5. juni. 2026.
Vi skal gøre dig opmærksom på at vi ikke modtager ansøgninger på mail.

Mittarfik Qaqortoq søger en indsatsleder-fly. Er det dig vi søger?

Dine arbejdsopgaver:

Du vil som indsatsleder opleve en alsidig hverdag med mange forskelligartet opgaver, der spænder fra personaleledelse til varetagelse af brandstationens daglige drift. Udarbejdelse af vagtplaner og opsyn af flyvepladstjenestens arbejdsopgaver

• Handling af fly og snerydning
• Vedligeholdelse af bygninger og køretøjer
• Indkøb af materiel og reservedele samt løbende vurdering af materiellets tilstand
• Vedligeholdelsesøvelser indenfor Brand og Redning (BOR)
• Undervisning af egne brandmænd by /fly

Dine kvalifikationer:

Ønsker du at komme i betragtning til stillingen skal du være enten uddannet terminalarbejder, eller andet håndværksmæssig baggrund. Gerne have en teoretisk uddannelse indenfor lufthavnsdrift og minimum 2-4 års erfaring indenfor brand og redning. Som minimum kræver vi Indsatsleder Fly og By. Derudover vil følgende blive vægtet:

• Stort kørekort
• Udlært som terminalarbejder
• Grønlandsk, dansk og gerne engelsksproget
• Grundlæggende IT-kundskaber
• Ren straffeattest

Greenland Airports tilbyder:

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil indgå i et team, der alle arbejder selvstændigt såvel som i team. Du vil have rig mulighed for at bevare og videreudvikle dine kompetencer i jobbet igennem hands-on træning såvel som supplerende kurser og uddannelser.

Ansættelsesvilkår:

Greenland Airports kan tilbyde ansættelse på individuel kontrakt, som bl.a. omfatter følgende:

• Arbejdstid på 40 timer om ugen
• Tiltrædelse snarest eller efter aftale
• Personalebolig

Få mere at vide:

Ønsker du at vide mere eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lufthavnschef Bo Olsen på telefon 52 01 61 / 38 18 85. Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail hr@airports.gl

Find yderligere om Greenland Airports på vores hjemmeside www.airports.gl

Ansøgning:

For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes senest d. 29. maj 2026. Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler.

Er du uddannet terminalarbejder og sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde hver dag, mens du kan nyde den friske luft? Så er jobbet som terminalarbejder i Qaqortoq lufthavn sikkert noget for dig.

Arbejdsopgaver:

Du vil få nogle spændende og alsidige opgaver og ikke en dag vil være ens. Du vil bl.a. skulle arbejde med:

• Flyhandling - Laste og losning af fly
• Marktjeneste
• Brand og redning samt søredning tjeneste
• Security tjeneste
• Snerydning
• Reparation og vedligeholdelse af udstyr i lufthavnen
• Øvrigt forefaldende arbejde

Kvalifikationer:

Vi forventer, at du er uddannet terminalarbejder eller Håndværker og er 100% mødestabil, præsentabel og serviceminded. Derudover kræver jobbet, at du;

• Er omgængelig, fleksibel og påpasselig
• Taler grønlandsk, dansk og gerne engelsk
• Har et godt helbred
• Er i besiddelse af stort kørekort og truckkort
• Ren straffeattest

Greenland Airports tilbyder:

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil indgå i et team på 15 medarbejdere, der alle arbejder selvstændig såvel som i team. Du vil have rig mulighed for at videreudvikle dine kompetencer i jobbet igennem hands-on træning såvel som supplerende kurser og uddannelser.

Sikkerhedsgodkendelse

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes af politiet. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed.

Ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til relevant faglig organisation. Hvor en sådan ikke findes, kan ansættelsen ske på individuel kontrakt, hvilket inkluderer følgende vilkår for stillingen:

• Arbejdstid på 40 timer om ugen
• Mittarfik Qaqortoq kan være behjælpelig med at skaffe personalebolig, samt bohaveflytning.

Få mere at vide

Ønsker du at vide mere eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til Lufthavnschef Bo Olsen tlf. +299 52 01 61 / +299 38 18 85. Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail hr@airports.gl

Find yderligere om Greenland Airports på hjemmesiden www.airports.gl

Ansøgning

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser via nedenstående link senest den 29. maj 2026. Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler.

Som IT-chef får du en nøglerolle i arbejdet med at sikre, at Centraladministrationens IT-understøttelse er robust, sikker og forretningsnær. Du skal kunne balancere den daglige drift med strategisk udvikling og samtidig skabe retning, struktur og prioritering i en organisation med mange interessenter og høje forventninger.

Derfor søger vi en erfaren og handlekraftig IT-chef, der kan stå i spidsen for både stabil drift, sikker udvikling og strategisk retning.

Om stillingen
Som IT-chef får du det overordnede ansvar for IT-afdelingen i Centraladministrationen. Afdelingen består af 11 fastansatte og 3 elever fordelt på flere funktioner:

• IT-support med 1 teamleder, 6 IT-Supportere og 3 IT-Support elever
• Applikationssupport med 1 Product Owner og 1 applikationssupporter
• 2 IT-konsulenter

Du får ansvaret for den samlede ledelse af området, herunder drift, support, udvikling, prioritering, sikkerhed, leverandørstyring og strategisk planlægning. Rollen kræver, at du både kan sætte en tydelig retning og sikre, at den omsættes til konkrete resultater i hverdagen.

Du bliver en central samarbejdspartner for både ledelsen, systemejere og eksterne leverandører. Det kræver stærk organisationsforståelse, gode kommunikative evner og blik for, hvordan IT bedst understøtter organisationens behov.

Det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Dine vigtigste opgaver
Som IT-chef vil du blandt andet få ansvar for at:

• Sikre en stabil, sikker og velfungerende ITdrift med høj brugeroplevelse og tydelige serviceleverancer
• Lede og udvikle ITafdelingen fagligt og organisatorisk, herunder skabe struktur, prioritering og tydelige rammer for medarbejderne
• Sætte retning for ITområdet og omsætte strategi til konkrete prioriteringer, indsatser og resultater
• Sikre moden incident-, change- og problemhåndtering med afsæt i ITIL-principper
• Drive og prioritere IT-projekter og sikkerhedsinitiativer i tæt samspil med ledelsen, systemejere og leverandører
• Samarbejde og bidrage til en velfungerende systemejer- og systemforvalter organisation i afdelingen og i centraladministrationen.
• Varetage professionel leverandørstyring, herunder forventningsafstemning, opfølgning og sikring af kvalitet i leverancer
• Rådgive ledelse og fagområder om IT-mæssige muligheder, konsekvenser og prioriteringer

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for IT med solid erfaring med at lede et IT-område, hvor både drift, udvikling og samarbejde med forretningen er centrale elementer.

Vi lægger særligt vægt på:

• Dokumenteret erfaring med ledelse af IT-drift, support og/eller applikationsforvaltning
• Erfaring med at omsætte strategi til drift, struktur og konkrete prioriteter
• Erfaring med leverandørstyring og opfølgning på eksterne samarbejdspartnere
• Erfaring med IT-projektledelse og implementering af forandringer
• Kendskab til ITIL og gerne forståelse for enterprise arkitektur og governance
• Erfaring med informationssikkerhed og arbejdet med stabile og sikre IT-leverancer
• Stærke kommunikative evner og evne til at formidle komplekse IT-forhold klart til både ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere

Vigtige egenskaber til rollen:

• Er en tydelig og tillidsvækkende leder
• Kan skabe overblik, retning og ro i komplekse opgaver
• Har blik for både mennesker, drift og strategiske mål
• Tager ansvar og har gode samarbejdsevner, så der er sammenhæng mellem organisationens behov og IT-afdelingens leverancer
• Kan navigere i en kritisk funktion, samt differentiere opgaver i krise

Ansættelsessamtaler
Med forbehold for eventuelle ændringer er der planlagt ansættelsessamtaler den:

9. juni 2026, kl. 12:00-15:00 og

10. juni 2026, kl. 12:00-15:00

Om os
Digitaliseringsstyrelsen sætter retningen for en sikker digital fremtid for det grønlandske samfund ved at udvikle og understøtte standardiserede digitale løsninger. Vi arbejder både med digitalisering af Grønland og med IT-drift for Grønlands Selvstyre. Styrelsens ansvarsområder er brede, og forventningerne til vores leverancer er høje. Vi er stolte af at have et centralt ansvar for den digitale udvikling i Grønland, og vi løser opgaven med både faglighed, engagement og ydmyghed.
Hos os får du en hverdag præget af høj kompleksitet, men også stor mulighed for at gøre en reel forskel. Vi lægger vægt på ordentlighed, samarbejde, høj faglighed og respekt for forskellighed, både fagligt og menneskeligt.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 38.  Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 38 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 64.048 og årligt Kr. 768.576.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Mittarfik Nuuk søger deltidsansatte securitymedarbejdere

Vil du være med til at skabe tryghed og sikkerhed i Grønlands lufthavne – på deltid?

Greenland Airports søger deltidsansatte securitymedarbejdere til Mittarfik Nuuk. Stillingen henvender sig særligt til personer, der har andet arbejde eller uddannelse, men ønsker et meningsfuldt job ved siden af – fx i weekender eller aftentimer.

Om stillingen

Som deltidsansat securitymedarbejder indgår du i den daglige drift og varetager sikkerhedsopgaver i lufthavnen, herunder:

• Adgangskontrol og overvågning
• Tilsyns- og kontrolopgaver i sikkerhedsområder
• Service og vejledning af passagerer
• parkeringsvagt

Arbejdet foregår i et internationalt miljø og kræver ansvarlighed, overblik og samarbejdsevne.

Arbejdstid

Stillingen er på deltid med vagter efter behov.
Arbejdstiden vil primært ligge:

• i weekender
• i aftentimer
• samt ved spidsbelastning og ferieperioder

Vagter kan ligge mellem kl. 04:30 og 21:00.

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• er ansvarsbevidst og fleksibel
• trives med klare regler og procedurer
• kan bevare roen i travle situationer
• er serviceminded og professionel i din fremtoning

Det er en fordel, hvis du:

• tidligere har været ansat som securitymedarbejder
• allerede er sikkerhedsgodkendt eller har haft godkendelse
• har erfaring fra lufthavn eller lignende sikkerhedsfunktion

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• behersker grønlandsk, dansk og engelsk
• har kørekort til personbil
• ikke er farveblind
• kan sikkerhedsgodkendes efter gældende regler
• er lærevillig og har sans for detaljer

Vi tilbyder

• Deltidsansættelse efter gældende overenskomst
• Grundig oplæring (hvis nødvendigt)
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde

Ansøger vil blive tilbudt grunduddannelse, og skal bestå før man kan komme i betragtning til ansættelse. Grunduddannelsen har en varighed på en lille uge.

Bemærk: Der tilbydes ikke personalebolig til stillingen.

Sikkerhedsgodkendelse

For at komme i betragtning til stillingen skal du have ren straffeattest og kunne sikkerhedsgodkendes.
Udskrift fra kriminalregisteret vedlægges ansøgningen (via www.sullissivik.gl eller lokal politimyndighed).

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Pollas Lyberth – poly@airports.gl
Anders Nielsen – anni@airports.gl

Generelle spørgsmål kan rettes til HR på: hr@airports.gl

Samtaler afholdes løbende.

Kreditorbogholder til Hovedkontoret i Nuuk for Greenland Airports - Mittarfeqarfiit A/S.

Du tilbydes en attraktiv stilling som kreditorkonsulent, hvor du vil få ansvaret for hele kreditorbehandlingen. Din hverdag vil derfor bestå af både drift- og udviklingsopgaver.

Dine arbejdsopgaver:

Kreditorafdelingen i Greenland Airports – Mittarfeqarfiit A/S administrerer alle fakturaer og sikrer rettidig betaling af fakturaerne.

I kreditorafdelingen omfatter dine opgaver grundlæggende bl.a.:

• Verificering af fakturaer i fakturahåndteringsprogrammet Readsoft
• Videresendelse af fakturaer til godkender og budgetansvarlige
• Betaling af godkendte fakturaer
• Kreditorafstemninger og generel opfølgning
• Afstemning af bankkonti og kreditormodul til finansmodul
• Behandling og udbetaling af rejseafregninger/rejseforskud
• Bogføring af kasserapporter
• Besvarelse af alle former for henvendelser til kreditorteamet

Dine kvalifikationer:

Du er AU eller kontoruddannet og har min. 3 års erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har erfaring med Readsoft, AX2012 eller D365 eller andre økonomistyringssystemer og Office pakken.

Du har gode it-kompetencer, og er velformuleret i skrift og tale både på grønlandsk og/eller dansk og engelsk, samt er:

• Stabil og fleksibel
• Udadvendt
• Motiveret af at optimere arbejdsgange
• Venlig og imødekommende
• God til at prioritere opgaver
• Selvstændig, ansvarsfuld, har integritet og situationsfornemmelse

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed eller på www.sullissivik.gl.

Ansættelsesvilkår:

Der er tale om et spændende, selvstændigt og udfordrende job. Vi tilbyder løn på individuelle vilkår i overensstemmelse med stillingens krav, og ferie optjenes og afvikles i henhold til gældende ferieregler, hvor vi dog giver en ekstra uges frihed. Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Du tilbydes en udadvendt og udfordrende stilling i en godt forankret virksomhed i Grønland, hvor du vil have en bred berøringsflade med øvrige kolleger i virksomhedens mange afdelinger. Hos Greenland Airports – Mittarfeqarfitt A/S bliver du en del af en spændende og dynamisk hverdag samt et team af ambitiøse, dygtige og engagerede kollegaer. 

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen.

Få mere at vide:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for kreditorafdelingen Nukaaraq L. Kristensen på telefon +299 38 43 67. Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail: HR@mit.gl

Er du interesseret?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser via nedenstående link senest d. 26. maj 2026.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger via mail. Ansøgninger via mail vil derfor ikke komme i betragtning.

Ilisimatusarfimmi Inuiaat Kulturiannut Oqaluttuarisaanerannullu Immikkoortortaq adjunktissarsiorpoq imaluunniit studieadjunktissarsiorpoq antropologitut ilinniagalimmik.

Atorfik aggustip aallaqqaataani 2026 isumaqatigiissuteqarnikkulluunniit inuttalerneqarnissaa kissaatigineqarpoq. Atorfik sapaatip akunneranut 40 tiimit suliffiuvoq.

Inuiaat Kulturiannut Oqaluttuarisaanerannullu Immikkoortortaq oqaatsinik kulturinillu ilisimatusarfittut ilinniarfittullu assigiinngisitaarfiuvoq 51-inik ilinniartulik, pingasunik ph.d.-nngornialik, pingasunik piffissaq tamakkerlugu sulisulik kiisalu tikeraatut ilinniartitsisoqarlunilu ikiortitut lektorilik. Immikkoortortami bacheloritut kandidatitullu ilinniakkat suliatigut assigiinngisitaartut neqeroorutigineqarput, ilinniakkat taakkua oqaluttuarisaanikkut, antropologiikkut, kulturikkut inuiaqatigiilerinikkullu ilisimatusaatit nalinginnaasut itsarnisarsiuinermilu sammiviliinerit ingerlanneqartarput. Kalaallit Nunaat Issittumilu kulturit allat taakkualu oqaluttuarisaanikkut inuiaqatigiittullu tunngatillugit qitiutinneratigut ilinniartitsineq ilisimatusarnerlu immikkut pingaartitaraavut.

Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie ved Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet søger en adjunkt eller studieadjunkt i antropologi.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026 eller efter nærmere aftale.
Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Afdelingen for Kultur- og Samfundshistorie er et sprogligt og kulturelt mangfoldigt forsknings- og læringsmiljø med 51 aktive studerende, tre ph.d.-studerende, tre fuldtidsansatte adjunkter og en lektor samt et antal gæsteunderviserer og en adjungeret lektor. Afdelingen udbyder en tværfaglig bachelor- og kandidatuddannelse, der integrerer historiske, antropologiske, generelle kultur- og samfundsvidenskabelige og arkæologiske perspektiver. Vi lægger særlig vægt på uddannelse og forskning med fokus på Grønland og de øvrige arktiske kultur samt deres historiske og samfundsmæssige udvikling over tid.

Undervisningssprogene er grønlandsk, dansk og engelsk.

Under Institut for Kultur, Sprog og Historie hører afdeling for Kultur- og Samfundshistorie, som også omfatter:

• Afdeling for Sprog, Litteratur og Medier
• Afdeling for Teologi
• Afdeling for Oversættelse og Tolkning

Kvalifikationskrav
Vi forventer, at du har:

• Relevant universitetsuddannelse indenfor antropologi på kandidatniveau.
• Forsknings-, undervisnings-, og formidlingsmæssige kvalifikationer svarende til adjunktniveau.
• Erfaring med undervisning og/eller formidling af viden inden for arktiske samfund og oprindelige folks historie, kultur og levevilkår, herunder specifikt i relation til Grønland.
• Erfaring fra feltarbejde og/eller tværfaglige forskningssamarbejder med fokus på Inuit kultur og sprogkundskaber i grønlandsk på modersmålsniveau, samt dansk og engelsk på højt niveau

Arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i:

• Undervisning på bachelor- og eller kandidatniveau i fag som bl.a. Inuitkulturer, antropologisk metode, antropologisk analyse og teori samt valgfag på bachelorniveau.
• Vejledning og eksamination af studerende på bachelorniveau.
• Deltagelse i planlægning og gennemførelse af faglige og sociale arrangementer ved afdelingen
• Vidensformidling indenfor afdelingens fagområder
• Deltagelse i det administrative og kollegiale samarbejde

Ansøgningen
Ansøgningen skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:
Bilag 1: Curriculum Vitae.
Bilag 2: Dokumentation for eksaminer.
Bilag 3: Kontaktoplysninger på tre personer hvorfra, der kan hentes reference.
Bilag 4: Fuldstændig og nummereret publikationsliste. Medsendte værker (jfr. Bilag 8) markeres med * i publikationslisten.
Bilag 5: Kort beskrivelse af hidtidig forskning samt en skitse til mulige fremtidig(e) forskningsprojekt(er).
Bilag 6: Dokumentation for undervisningskvalifikationer (kursusplaner, tilrettelæggelse af undervisning, undervisningsmateriale samt eventuelt portefølje og pædagogikum).
Bilag 7: Dokumentation for forskningsformidling.
Bilag 8: Ansøgeren kan udvælge op til tre publikationer som særligt relevante for bedømmelsen.

Vi tilbyder en stilling med spændende udviklingsmuligheder:

• Universitetspædagogikum
• Et inspirerende arbejdsmiljø
• Stor indflydelse på egne arbejdsopgaver
• Faglige og pædagogiske udviklingsmuligheder

Nærmere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Institutleder ved Institut for Kultur, Sprog og Historie Gitte Adler Reimer på tlf.nr.: +299 385604
Du kan læse mere om Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie på www.uni.gl

Ansættelsesprocedure
Ansættelsesperioden på studieadjunkt-niveau er 6 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv lektorbedømmelse overgå til en fast stilling som studielektor.
Ansættelse som studielektor kan finde sted under forudsætning af en positiv lektorbedømmelse inden ansættelse eller såfremt ansøger har opnået studielektorbedømmelse indenfor fagområdet andet steds.

Ansøgninger til studieadjunkt vil blive behandlet i et ansættelsesudvalg.

Ansættelsesperioden på adjunkt-niveau sker normalt for en periode på 4 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv lektorbedømmelse overgå til en fast stilling som lektor.

Bedømmelse og ansættelsesprocedure for adjunkt
Bedømmelse af ansøgerne sker ved et sagkyndigt bedømmelsesudvalg efter gældende regler. Ansøgerne vil efter ansøgningsfristens udløb blive orienteret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget. Udvalget behandler de indkomne ansøgninger og afgiver indstilling til institutleder.

Om Ilisimatusarfik
Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, blev oprettet i 1987 og har pt. 13 forskellige uddannelser inkl. tilbud om enkelte deltidsuddannelser på henholdsvis diplom- og masterniveau. Ilisimatusarfik er et arktisk universitet, der skaber viden og innovation i en region under hastig udvikling. Bestyrelsen er universitetets øverste ledelse. Den daglige ledelse varetages af rektor og universitetsdirektør. De fire institutter ledes af en institutleder, som rådgives af et institutråd.

Ilisimatusarfik består af 4 institutter:

• Institut for Læring
• Institut for Samfund, Økonomi & Journalistik
• Institut for Kultur, Sprog & Historie
• Institut for Sundhed & Natur

Om Fællesadministrationen
Fællesadministrationen servicerer hele universitetet. Den ledes af universitetsdirektøren. Fællesadministrationen har afdelinger i Ilimmarfik og i Ilinniarfissuaq. Afdelingerne arbejder tæt sammen med de faglige enheder, men arbejder også sammen indbyrdes. Fællesadministrationens opgaver er: studieadministration, personaleadministration, betjening af bestyrelse og Akademisk Råd samt øvrige servicefunktioner for universitetets ansatte og studerende. Fællesadministrationen står også for bygningsmæssig drift af Ilimmarfik.

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

3 måneders prøvetid
I denne stilling er der 3 måneders prøvetid.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Spændende stilling med undervisning, udviklingsarbejde, forskning, tæt kontakt til studerende, en engageret gruppe undervisere og et forskningsmiljø i udvikling - er det noget for dig?

Institut for læring, søger en studieadjunkt/- lektor, adjunkt eller lektor i fysik/kemi med undervisningserfaring indenfor fysik/kemi, eventuelt med andre fagkombinationer, indenfor læreruddannelsens fag.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. august 2026 eller efter nærmere aftale. Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Instituttet varetager læreruddannelsen, som er en bacheloruddannelse, samt kurser og efteruddannelser. På instituttet indgår desuden Center for pædagogisk udvikling, som er et center i udvikling. Der er en undervisergruppe på omkring 25 undervisere og omkring 160 studerende.
Vi kan tilbyde:

• Et arbejdsmiljø i rivende udvikling, hvor der tilstræbes balance mellem selvstændighed og teamwork i arbejdsopgaverne
• Et levende undervisningsmiljø med engagerede og motiverede kolleger
• Et aktivt forskningsmiljø med masser af faglige og pædagogiske udviklingsmuligheder
• Et adjunktpædagogikum til nye undervisere samt tid til at arbejde med fagets områder med henblik på erhvervelse af videnskabelige grader.

Arbejdsopgaver:

• Varetage undervisning af lærerstuderende samt lærere på efter- og videreuddannelser.
• Løbende udvikling af undervisningsfag og dets fagdidaktik.
• Udvikle læreruddannelsen i en digital kontekst.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med øvrige fagteams på læreruddannelsen.
• Indgå i projekter rettet mod udvikling af læreruddannelsen og efter- og videreuddannelserne.
• Evt. forskning jf. kvalifikationer

Kvalifikationer:

• Du har en relevant kandidateksamen – Ph.d.-grad – eller har positiv lektorbedømmelse
• Du har undervisningserfaring inden for ansøgte område
• Du har erfaring med at arbejde med et alment didaktisk og professionsrettet sigte
• Du har indsigt i nyere forskning internationalt med fokus på læreruddannelse og folkeskole
• Du kan anvende digitale værktøjer i din undervisning
• Kendskab til fjernundervisning en fordel
• Du kan varetage store dele af fagenes kompetencer, viden og færdigheder
• Du har et kendskab til den grønlandske folkeskole og til den grønlandske og/eller danske læreruddannelse og at du kan skabe en kobling mellem teori og praksis i arbejdet med at professionsrette læreruddannelsens praksisforankring
• Du har indsigt i nyere faglig og fagdidaktisk forskning internationalt, med fokus på læreruddannelse og folkeskoleområdet

Ansøgningen

• Ansøgningen om ansættelse som studieadjunkt skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:
• Bilag 1:                        Curriculum Vitae
• Bilag 2:                        Dokumentation for eksaminer
• Bilag 3:                        Kontaktoplysninger på op til tre personer hvorfra, der kan hentes reference
• Bilag 4:                        Liste over publikationer og/eller forsknings- og formidlingsaktiviteter samt undervisningsvirksomhed
• Bilag 5:                        Evt. publikationer af faglig eller formidlingsmæssig karakter. Ansøgeren kan udvælge højst tre publikationer som særligt relevante for bedømmelsen
• Bilag 6:                        Dokumentation for undervisningskvalifikationer (kursusplaner, tilrettelæggelse af undervisning, undervisningsmateriale samt eventuelt portefølje og pædagogikum).
• Bilag 7:                        Dokumentation for forskningsformidling.

Om ansøgning
Ansøgere skal klart angive om der søges en stilling som adjunkt, lektor, studieadjunkt eller studielektor.

Om ansættelse
Ansættelsesperioden på studieadjunkt-niveau er 6 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv studielektorbedømmelse overgå til en fast stilling som studielektor.
Ansættelse som studielektor kan finde sted under forudsætning af en positiv lektorbedømmelse inden ansættelse eller hvis ansøger har opnået studielektorbedømmelse indenfor fagområdet andet steds.
Ansættelsesperioden på adjunkt-niveau sker normalt for en periode på 4 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv lektorbedømmelse overgå til en fast stilling som lektor.
Ansættelse som lektor kan finde sted under forudsætning af en positiv lektorbedømmelse inden ansættelse eller såfremt ansøger har opnået lektorbedømmelse indenfor fagområdet andet steds.

Bedømmelse og ansættelsesprocedure for adjunkt- og lektorstilling
Bedømmelse af ansøgerne sker ved et sagkyndigt bedømmelsesudvalg efter gældende regler.
Ansøgerne vil efter ansøgningsfristens udløb blive orienteret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget. Udvalget behandler de indkomne ansøgninger og afgiver indstilling til institutleder, som derefter indkalder kandidat/kandidater til samtale.

Ansættelsesprocedure for studieadjunkt og studielektor
Samtlige indkomne ansøgninger til studieadjunkt eller studielektor vil blive behandlet i et ansættelsesudvalg.

Kontakt/information:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Institutleder Britta Lohmann på tlf. + 299 347392 e-mail: blo@uni.gl  
Ønsker du yderligere information om Grønlands Universitet og Institut for Læring, kan du læse mere på www.uni.gl

Om Ilisimatusarfik
Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, blev oprettet i 1987 og har pt. 13 forskellige uddannelser inkl. tilbud om enkelte deltidsuddannelser på henholdsvis diplom- og masterniveau. Ilisimatusarfik er et arktisk universitet, der skaber viden og innovation i en region under hastig udvikling. Bestyrelsen er universitetets øverste ledelse. Den daglige ledelse varetages af rektor og universitetsdirektør. De fire institutter ledes af en institutleder, som rådgives af et institutråd.

Ilisimatusarfik består af 4 institutter:  

• Institut for Læring
• Institut for Samfund, Økonomi & Journalistik
• Institut for Kultur, Sprog & Historie
• Institut for Sundhed & Natur

Om Fællesadministrationen
Fællesadministrationen servicerer hele universitetet. Den ledes af universitetsdirektøren. Fællesadministrationen har afdelinger i Ilimmarfik. Afdelingerne arbejder tæt sammen med de faglige enheder, men arbejder også sammen indbyrdes. Fællesadministrationens opgaver er: studieadministration, personaleadministration, betjening af bestyrelse og Akademisk Råd samt øvrige servicefunktioner for universitetets ansatte og studerende. Fællesadministrationen står også for bygningsmæssig drift af Ilimmarfik. 
 
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

3 måneders prøvetid
I denne stilling er der 3 måneders prøvetid.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Vi søger en studieadjunkt til undervisningsopgaver ved Afdeling for Sprog, Litteratur og Medier ved Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026 eller efter aftale. Arbejdstiden er 40 timer om ugen.

Afdelingen for Sprog, Litteratur og Medier danner et sprogligt og kulturelt mangfoldigt forsknings- og læringsmiljø med ca. 40 aktive studerende og fem fuldtidsansatte. Afdelingen udbyder en 3-årig bacheloruddannelse og yderligere kandidatuddannelse på 2 år. Det primære fokus i både uddannelser og forskning i afdelingen er rettet mod Grønland og det cirkumpolare Arktis med partnere i Nordamerika, Norden og det øvrige Europa.   

Ved afdelingen kan undervisningen foregå på grønlandsk, dansk og engelsk.

Afdelingen hører ind under Instituttet for Kultur, Sprog og Historie som omfatter yderligere tre afdelinger:

• Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie
• Afdeling for Teologi
• Afdeling for Oversættelse og Tolkning

Kvalifikationskrav
Vi forventer, at du har:

• Relevant universitetsuddannelse på kandidatniveau
• Indgående kendskab til sprogforskning og forskning i varianter af det grønlandske sprog. 
• Erfaring med undervisning og/eller formidling af viden inden for sprogforskning, særligt forskning i det grønlandske sprog.
• Sprogkundskaber i grønlandsk på modersmålsniveau, samt dansk og engelsk på højt niveau

Arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil primært bestå i:

• Undervisning på bachelorniveau i fag som bl.a. Sprogets byggesten og Sprog i samfundet.
• Vejledning og eksamination af studerende på bachelor-niveau
• Deltagelse i planlægning og gennemførelse af faglige og sociale arrangementer ved afdelingen
• Vidensformidling indenfor afdelingens fagområder
• Deltagelse i det administrative og kollegiale samarbejde

Ansøgningen
Ansøgningen om ansættelse som studieadjunkt skal ud over selve ansøgningsbrevet indeholde følgende:

Bilag 1:    Curriculum Vitae
Bilag 2:    Dokumentation for eksaminer
Bilag 3:    Kontaktoplysninger på op til tre personer hvorfra, der kan hentes reference
Bilag 4:    Liste over undervisningserfaring og evt. publikationer og/eller forsknings- samt formidlingsaktiviteter

Vi tilbyder en stilling med spændende udviklingsmuligheder:

• Et inspirerende arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egne arbejdsopgaver 
• Faglige og pædagogiske udviklingsmuligheder 

Om ansættelse
Ansættelsesperioden på studieadjunkt-niveau er 6 år med mulighed for 2 års forlængelse. Herefter kan den ansatte efter positiv lektorbedømmelse overgå til en fast stilling som studielektor.

Ansættelsesprocedure
Samtlige indkomne ansøgninger vil blive behandlet i et ansættelsesudvalg.

Nærmere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Institutleder ved Institut for Kultur Sprog og Historie Gitte Adler Reimer på tlf.nr.: +299 38 56 04.
Du kan læse mere om Afdeling for Sprog, Litteratur og Medier på www.uni.gl

Om Ilisimatusarfik
Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, blev oprettet i 1987 og har pt. 13 forskellige uddannelser inkl. tilbud om enkelte deltidsuddannelser på henholdsvis diplom- og masterniveau. Ilisimatusarfik er et arktisk universitet, der skaber viden og innovation i en region under hastig udvikling. Bestyrelsen er universitetets øverste ledelse. Den daglige ledelse varetages af rektor og universitetsdirektør. De fire institutter ledes af en institutleder, som rådgives af et institutråd.

Ilisimatusarfik består af 4 institutter:  

• Institut for Læring
• Institut for Samfund, Økonomi & Journalistik
• Institut for Kultur, Sprog & Historie
• Institut for Sundhed & Natur

Om Fællesadministrationen
Fællesadministrationen servicerer hele universitetet. Den ledes af universitetsdirektøren. Fællesadministrationen har afdelinger i Ilimmarfik. Afdelingerne arbejder tæt sammen med de faglige enheder, men arbejder også sammen indbyrdes. Fællesadministrationens opgaver er: studieadministration, personaleadministration, betjening af bestyrelse og Akademisk Råd samt øvrige servicefunktioner for universitetets ansatte og studerende. Fællesadministrationen står også for bygningsmæssig drift af Ilimmarfik. 

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

3 måneders prøvetid
I denne stilling er der 3 måneders prøvetid.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Har du lyst til at blive en del af vores team og være med til at arbejde i vores digitale AFIS tårn i den nye lufthavn i Qaqortoq? Så er det måske dig vi søger!

Qaqortoq lufthavn bliver den første lufthavn i Grønland med et digitalt AFIS tårn, og vi opnormerer derfor bemandingen af Qaqortoq AFIS.

Den nye lufthavn i Qaqortoq åbner den 16. april 2026.

Vi søger AFIS Operatør stillingen besat pr. 1. juni 2026.

Dine arbejdsopgaver

• Flyvepladsflyveinformationstjeneste og alarmeringstjeneste
• Vejrobservationstjeneste
• Briefing opgaver (lejlighedsvis)
• Føring af lufthavnsjournaler og andre administrative opgaver (i samarbejde med Havnekontoret)
• Indgåelse i fastlagt månedsvagtplan, men periodisk udkald til nat og søn/helligdagstjeneste skal forventes
• Stå til rådighed for turnustjeneste i det omfang som Greenland Airports finder det nødvendigt

Dine kvalifikationer

• Indehaver af et gyldigt AFIS-certifikat kategori (som minimum) AFI
• Uddannet som Vejrobservatør
• Gerne med gyldigt OJTI-kursus, men ingen krav
• Du har IT-kundskaber på brugerniveau
• Du kan kommunikere på dansk, engelsk og gerne grønlandsk

Mittarfeqarfiit tilbyder

• Ansættelse på Serviceforbundet-overenskomst
• Frirejse og bohaveflytning ved ansættelse efter gældende regler
• Der kan tildeles personalebolig efter gældende regler

Sikkerhedsgodkendelse

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes. Det er endvidere et krav, at du har eller kan opnå en gyldig helbredsgodkendelse.

Få mere at vide

Vil du vide mere om eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Fungerende leder Semion Nielsen på telefon +299 49 51 80 eller på mail seni@airports.gl

Spørgsmål af mere generel karakter stilles til HR-afdelingen på mail hr@airports.gl

Ansøgning

For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes online via nedenstående link hurtigst muligt og senest den 29. maj 2026.

Passenger Experience Manager til Greenland Airports – vær med til at forme fremtidens lufthavne i Grønland

Vil du være med til at udvikle passageroplevelsen i nogle af verdens mest unikke lufthavne?

Greenland Airports søger en Passenger Experience Manager, der kan sætte retning og skabe sammenhæng i oplevelsen for vores passagerer - fra ankomst til afgang - på tværs af vores 13 lufthavne.

Om rollen
Som Passenger Experience Manager får du en central rolle i udviklingen af den samlede passageroplevelse i Greenland Airports. Du får ansvaret for at styrke både kvaliteten og den kommercielle værdi af vores passagervendte tilbud - herunder DutyFree, Caféer, Unmanned Retail og øvrige Servicekoncepter.

Du bliver en nøglespiller i realiseringen af vores ambition om at skabe moderne, imødekommende og sammenhængende lufthavne, der bringer mennesker sammen.

Stillingen er baseret i Nuuk og indebærer rejseaktivitet til lufthavne i hele Grønland.

Dine primære ansvarsområder

• Ansvar for drift og udvikling af passagervendte kommercielle aktiviteter, herunder DutyFree og øvrige koncepter
• Ledelse af DutyFree funktionen i Nuuk Airport samt Marketingteamet
• Udvikling og implementering af kommercielle koncepter og serviceoplevelser
• Sikre en ensartet og professionel passageroplevelse på tværs af lufthavne
• Ansvar for kundetilfredshedsundersøgelser og brug af data til forbedringer
• Overordnet ansvar for kommerciel markedsføring, branding og passagerrettet kommunikation
• Tæt samarbejde med lufthavnschefer, interne afdelinger og eksterne partnere

Hvad vi søger
Vi søger en profil, der kombinerer kommerciel forståelse med evnen til at skabe oplevelser.

Du har formentlig:

• Erfaring med kommerciel drift og udvikling – gerne fra detail-, rejse- eller servicebranchen
• En stærk strategisk og konceptuel tilgang – og evnen til at føre idéer ud i livet
• Erfaring med markedsføring og branding
• En analytisk tilgang og god forretningsforståelse
• Evnen til at navigere i en organisation med mange interessenter
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner

Hvad du bliver en del af
Du bliver en del af Greenland Airports’ kommercielle område og refererer til den kommercielle direktør. Du får en unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af lufthavne, der spiller en afgørende rolle for både samfund og turisme i Grønland.

Vi arbejder i krydsfeltet mellem infrastruktur, oplevelser og kommerciel udvikling – og vi har høje ambitioner for fremtiden.

Er du klar til at være med?
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kommerciel Direktør René von Ahm Laursen (M: +299 54 22 66 / rval@airports.gl)

Er du uddannet terminalarbejder eller har en håndværksmæssig uddannelse og sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde hver dag? Så er jobbet som terminalarbejder i Nuuk lufthavn sikkert noget for dig. Ansættelse snarest.

Arbejdsopgaver:

Du vil få nogle spændende og alsidige opgaver og ikke en dag vil være ens. Du vil bl.a. skulle arbejde med:

• Fueltjeneste
• Flyhandling – Laste og losning af fly
• Brand- og redningstjeneste samt sø-redningstjeneste
• Marktjeneste og snerydningTeknisk tjeneste
• Reparation og vedligeholdelse af udstyr i lufthavnen
• Øvrigt forefaldende arbejde

Kvalifikationer:

Vi forventer, at du er uddannet terminalarbejder og er 100% mødestabil, præsentabel og serviceminded. Derudover kræver jobbet, at du;

• Er omgængelig, fleksibel og påpasselig
• Taler grønlandsk og gerne dansk
• Har et godt helbred
• Er i besiddelse af et stort kørekort og truckkort
• Har en ren straffeattest

Greenland Airports tilbyder:

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil have rig mulighed for at videreudvikle dine kompetencer i jobbet igennem hands-on træning såvel som supplerende kurser og uddannelser.

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes af politiet. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på SIK overenskomst, hvor arbejdstid er på 40 timer om ugen.

Få mere at vide

Ønsker du at vide mere eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Driftsleder Dennis Jørgensen på telefon 384315 eller på mail dejo@airports.gl

Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail hr@airports.gl. Find yderligere om Greenland Airports på vores hjemmeside www.airports.gl

Er du interesseret?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser via denne side, senest den. 26. maj 2026 eller hurtigst muligt.

Er du grønlandsktalende og drømmer du om at arbejde med HR, administration og udviklingen af mennesker, kultur og organisation i en af Grønlands større entreprenørvirksomheder?

Hos KJ Greenland søger vi en engageret og struktureret HR-assistent og lærlingekoordinator, som har lyst til at arbejde med både mennesker, administration og koordinering i en hverdag med mange kontaktflader. Vi søger en person, der er initiativrig, selvkørende og trives med en varieret arbejdsdag, hvor ikke to dage er ens.

Vi er i gang med at styrke og videreudvikle vores HR- og lærlingeområde, og du bliver derfor en vigtig del af et team, hvor samarbejde, udvikling og trivsel er i fokus. Rollen giver dig mulighed for at få stor indflydelse på både koordinering, struktur og udvikling på tværs af organisationen.

Om stillingen

Som HR-assistent og lærlingekoordinator hos KJ Greenland får du en alsidig hverdag med både administrative, koordinerende og menneskelige opgaver. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores HR-leder, og sammen vil I stå for en bred vifte af opgaver inden for HR, sociale medier, events, medarbejdertrivsel, organisatoriske initiativer og særligt vores lærlingeprogram.

Du bliver en vigtig støttefunktion i organisationen og får tæt samarbejde med både ledelse, medarbejdere, lærlinge, skoler og samarbejdspartnere.

Stillingen er placeret i Ilulissat, hvor du bliver en del af vores kontorfællesskab og en hverdag præget af samarbejde, udvikling og mange forskellige opgaver.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Koordinering og opfølgning på virksomhedens lærlinge og lærlingeforløb 
• Kontakt med lærlinge, forældre, skoler og vejledere 
• Planlægning af skoleophold, samtaler og opfølgning på trivsel og udvikling 
• Administrative HR-opgaver, herunder dokumenthåndtering og registreringer 
• Hjælp ved rekruttering, onboarding og ansættelsesforløb 
• Bidrage til udvikling af HR- og lærlingeområdet 
• Planlægning og koordinering af interne arrangementer, møder og aktiviteter 
• Understøtte arbejdet med trivsel, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling 
• Bidrage til virksomhedens sociale medier, herunder indhold og billedetagning

Din baggrund

Vi forestiller os, at du har erfaring med administration, HR eller koordinering og eventuelt en relevant uddannelse – men det vigtigste for os er din tilgang, dit engagement og din lyst til at udvikle dig sammen med os.

Det er et krav, at du taler og skriver både grønlandsk og dansk flydende.

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Arbejder struktureret og trives med mange forskellige opgaver 
• Er god til at skabe relationer og kommunikere med mange forskellige mennesker 
• Har interesse for udviklingsprocesser og organisatorisk arbejde
• Er ansvarsbevidst, serviceminded og god til at bevare overblikket 
• Har gode IT-kundskaber og er vant til administrative systemer 
• Er kreativ og nyder at skabe indhold, aktiviteter og initiativer, der styrker trivsel, fællesskab og synlighed i organisationen

Vi tilbyder

KJ Greenland er i en spændende udvikling, og vi har store ambitioner for både vores medarbejdere, lærlinge og virksomhedens fremtid. Derfor udvider vi vores HR-team med en profil, der har lyst til at være med til at udvikle vores organisation og styrke vores lærlingeindsats yderligere.

Her hos os får du: 

• En spændende og alsidig stilling med stor kontaktflade 
• Mulighed for at præge og udvikle lærlinge- og HR-området 
• En hverdag med både administrative, kreative og menneskelige opgaver 
• Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer 
• Løn og vilkår efter kvalifikationer
• Møbleret bolig stilles til rådighed jf. Gællende regler 
• Tiltrædelses rejse

Ansøgning og kontakt

Er du vores rette kandidat og har du lyst til at blive en del af KJ Greenland? Så send os rigtig gerne din ansøgning og CV til hr@kj.gl.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores HR-leder, Drude Tranæs, på:
📞 (+45) 54 32 33 21
📞 (+299) 58 33 52

Vi afholder samtaler løbende. 

Om KJ Greenland A/S

KJ Greenland A/S er en entreprenørvirksomhed med base i Nordvestgrønland og ca. 250–300 medarbejdere. Vi har afdelinger i Ilulissat, Aasiaat, Uummannaq og Upernavik og arbejder med en bred vifte af bygge- og anlægsprojekter på tværs af regionen.

Vi er en virksomhed med stærke faglige kompetencer og et solidt fundament, hvor kvalitet, pålidelighed og godt samarbejde er i fokus i alle dele af vores arbejde.

Hos KJ Greenland A/S lægger vi vægt på ansvarlighed og på at holde det, vi lover. Samtidig arbejder vi målrettet på at være en attraktiv arbejdsplads og et stærkt uddannelsessted for fremtidens fagfolk.

Du kan læse mere på www.kj.gl 

Vil du være med til at styrke retssikkerheden i Grønland? Som kredsdommerkandidat får du en central rolle i udviklingen af et juristbaseret retsvæsen – og bliver en del af den tredje statsmagt, hvor uafhængighed, integritet og faglighed er fundamentet.

Grønland er midt i en vigtig udvikling: Vi bevæger os mod et mere juristbaseret retsvæsen, hvor kredsdommerne spiller en afgørende rolle. Som kredsdommerkandidat bliver du en del af den forandring – og er med til at sikre en stærk, uafhængig og fagligt velfunderet dømmende magt.

En rolle med ansvar og betydning

Kredsdommerne varetager stort set alle førsteinstanssager i Grønland – herunder kriminalsager, dødsboer, fogedsager og sager om forældreansvar. Du vil få ansvar for retsledelse og afgørelser, og være i tæt kontakt med borgere, myndigheder og det øvrige retsvæsen. Som kredsdommerkandidat får du en central rolle i at føre sagerne – fra de enkleste fogedsager til komplekse kriminalsager – under vejledning og sparring.

Om forløbet

Kredsdommeruddannelsen varer 2 år og 3 måneder og kombinerer teori og praksis. Du bliver tilknyttet en kredsret, og får både en daglig kredsdommervejleder og en juridisk mentor.

Uddannelsen er bygget op om et sagsområde ad gangen, og du får gradvist mere ansvar, efterhånden som dine kompetencer udvikles. Du starter typisk med fogedsager og vil i løbet af forløbet også komme til at lede retsmøder i bl.a. kriminalsager og dødsboskifter. Målet er, at du selvstændigt kan træffe afgørelser.

Forløbet omfatter:

• Fire korte teorimoduler ved Retten i Grønland.
• Fire kursusforløb på dommerfuldmægtiguddannelsen i Danmark.
• Praktisk træning i kredsretten, med gradvist stigende kompleksitet.
• Tjenesterejser til andre kredsretter og relevante juridiske institutioner.
• To stopprøver undervejs og afsluttende eksamen med cases, retsmøde og mundtlig prøve.

Ved bestået eksamen kan du søge fast ansættelse som kredsdommer – en stilling, der giver stor faglig selvstændighed og jobtryghed.

Du kan læse mere om kredsdommeruddannelsen og finde bekendtgørelse, studieordning og opbygning på: www.domstol.dk/groenland/om-domstolene-i-groenland/uddannelse/kredsdommere

Kredsretterne spiller en afgørende rolle i det borgernære retsvæsen i hele Grønland. I den kommende periode er der et særligt behov for at styrke kapaciteten i kredsretterne uden for Nuuk, hvor kredsdommerne har en central funktion i den daglige retspleje og i kontakten med borgerne.

Vi søger dig, der:

• Har en juridisk universitetsuddannelse (cand.jur. eller bach.jur.). Jurastuderende kan i særlige tilfælde også komme i betragtning.
• Taler og forstår grønlandsk og dansk. Du skal kunne lede retsmøder på begge sprog.
• Har indgående kendskab til og interesse for grønlandsk kultur og samfundsforhold.
• Har stærke samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt og ansvarligt.
• Er robust, nysgerrig og motiveret for at lære.
• Har interesse for retfærdighed og menneskers livsvilkår.

For at blive optaget, skal du opfylde betingelserne for valgret til en kommunalbestyrelse. Du må ikke være dømt i en kriminalsag. Dommerrådet lægger vægt på både faglige og personlige kvalifikationer – og din evne til at være åben, troværdig og uafhængig i rollen.

Det tilbyder vi:

• Et unikt og intensivt læringsforløb med tæt sparring og faglig udvikling.
• Uddannelsesophold i både Grønland og Danmark.
• Fast løn under uddannelsen iht. gældende overenskomst.
• Betalt tiltrædelsesrejse og flytning.
• Bolig kan anvises.

Rekrutteringsprocessen

Thomsen Consulting bistår Dommerrådet i hele rekrutteringsprocessen.

Dommerrådet ønsker, at kredsdommerkandidaterne tiltræder 01. juli 2026 eller senere. 

Ansøgningsfristen er d. 12. maj 2026. Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning, dit CV og evt. andre relevante dokumenter til Thomsen Consultings job-portal. For at kunne sikre dine persondata bedst muligt, modtager vi ikke ansøgninger via e-mail.

Generelle spørgsmål samt spørgsmål i forhold til rekrutteringsprocessen bedes rettet til Niels Thomsen på mobil +299 586636 / +45 5432 8408 eller niels@thomsen.gl.

Såfremt du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kirsten Hee Larsen på telefon +299 363800 eller kihl@domstol.gl.

Om domstolene i Grønland 

Domstolene i Grønland består af Grønlands Landsret, Retten i Grønland og fire kredsretter. Grønlands Landsret behandler ankesager fra kredsretterne og Retten i Grønland. Retten i Grønland behandler de sager, som ved lov er henlagt til denne domstol som første instans samt de sager, der er henvist fra kredsretterne. Retten i Grønland forestår undervisning og vejledning af kredsdommerne og kredsretternes medarbejdere. 

Kredsretterne behandler de borgernære sager – det vil sige stort set alle kriminalsager, dødsboskiftesager, fogedsager, sager om ægteskab og forældreansvar. 

Der er ca. 85 ansatte ved domstolene i Grønland. 

Jobbeskrivelse
Vi søger to pålidelige og arbejdsomme vaskeri- og køkkenmedarbejdere til at støtte den daglige drift på vores mineralefterforskningslejr i den historiske bygd Qullissat i Diskobugten. Lejren vil være i drift fra den 1. juli til midten af september 2026 og understøtter et helikopterassisteret diamantboringsprogram.

Stillingen indebærer at opretholde en høj standard for rengøring og orden i flere områder, herunder fællesområder for personale, badeværelser, toiletter, spisesal samt vaske- og lagerfaciliteter. De primære arbejdsopgaver omfatter rengøring og desinficering af badeværelser, støvsugning af spisesalen samt periodisk rengøring af personalerum for at sikre et komfortabelt og hygiejnisk miljø. Stillingen kræver desuden løbende håndtering af vaskeriopgaver, herunder vask, tørring, foldning og organisering af linned.

Ud over rengøringsopgaver indebærer rollen også overvågning og vedligeholdelse af lageret af rengøringsmidler, så alle nødvendige materialer altid er tilgængelige. Den rette kandidat vil også assistere i køkkenet i travle perioder, herunder med simpel madforberedelse, opvask og generel oprydning. Dette er en fysisk krævende stilling, som kræver sans for detaljer, gode tidsstyringsevner og fleksibilitet. Arbejdstiden er 6 dage om ugen med vagter på 8–10 timer dagligt.

Krav
Lejren er alkoholfri (dry camp), og der håndhæves nultolerance over for alkohol og euforiserende stoffer
Grundlæggende engelskkundskaber er en fordel
Kandidater skal være fysisk robuste og vant til at arbejde i et semi-afsides område
Dokumentation og referencer fra tidligere arbejde er en fordel

Medarbejdere tilbydes eget opvarmet værelse samt fuld forplejning og transport til og fra arbejdsstedet

Løn
Stillingen aflønnes pr. dag. Løn aftales med de udvalgte kandidater

Jobbeskrivelse
Vi søger to pålidelige og sikkerhedsbevidste geotekniske assistenter til at støtte den daglige drift på vores mineralefterforskningslejr i den historiske bygd Qullissat i Diskobugten. Lejren vil være i drift fra den 1. juli til midten af september 2026 og understøtter et helikopterassisteret diamantboringsprogram.

Den ideelle kandidat har praktisk erfaring med service og påfyldning af generatorer samt et grundlæggende kendskab til mindre læssemaskiner eller lignende udstyr. I denne rolle vil du støtte geotekniske og geologiske aktiviteter ved at assistere med håndtering, skæring og prøvetagning af borekerner under supervision, med fokus på præcis og effektiv prøveforberedelse. En stærk forståelse for sikkerhedsprocedurer samt evnen til at arbejde i et krævende og teamorienteret miljø er afgørende.

Yderligere arbejdsopgaver omfatter vedligeholdelse af udstyr samt assistance med generelle lejr- og pladsopgaver efter behov. Kandidater skal være fysisk robuste, detaljeorienterede og villige til at følge instruktioner, samtidig med at de udviser initiativ. Stillingen tilbyder oplæring på arbejdspladsen samt muligheder for avancement, hvor det er muligt, hvilket gør den ideel for personer, der ønsker at opbygge erfaring inden for mineralefterforskning.

Krav
Lejren er alkoholfri (dry camp), og der håndhæves nultolerance over for alkohol og euforiserende stoffer

Grundlæggende engelskkundskaber er en fordel
Kandidater skal være fysisk robuste og vant til at arbejde i et semi-afsides område
Dokumentation og referencer fra tidligere arbejde er en fordel

Medarbejdere tilbydes eget opvarmet værelse samt fuld forplejning og transport til og fra arbejdsstedet

Løn
Stillingen aflønnes pr. dag. Løn aftales med de udvalgte kandidater

Vi søger en ny kollega

Som Quality & Safety Coordinator i Greenland Airports bliver du en central del af arbejdet med at sikre et velfungerende kvalitets- og sikkerhedssystem på tværs af organisationen. Du vil bidrage til den løbende implementering, opfølgning og vedligeholdelse af vores QMS- og SMS‑systemer og medvirke til, at processer, procedurer og kontroller løbende lever op til gældende krav og standarder.

Du vil arbejde tæt sammen med lufthavnschefer, medarbejdere og øvrige fagpersoner og få en vigtig koordinerende rolle i forhold til både daglige driftsopgaver og større udviklingsprojekter – herunder projekter relateret til nye lufthavne.

Stillingen har base på vores hovedkontor i Nuuk, og du refererer til Vicedirektøren, Quality & Safety. Du bliver en del af en organisation i vækst, hvor samarbejde, struktur og kvalitet er i fokus.

Dine primære opgaver vil være:

• Planlægge og koordinere interne og eksterne audits
  Sikre en struktureret auditplan, koordinere med relevante afdelinger og følge op på gennemførte audits.
• Koordinere uddannelser inden for Quality og Safety
  Planlægge, følge op på og sikre overblik over uddannelsesaktiviteter, så medarbejdere har de nødvendige kompetencer.
• Koordinere og bestille rejser
  Håndtere rejsebestillinger og sikre, at rejseaktiviteter planlægges effektivt og i overensstemmelse med interne retningslinjer.
• Være daglig superbruger i organisationens kvalitetsstyringssystem
  Understøtte brugere, sikre korrekt anvendelse af systemet og bidrage til løbende forbedringer.
• Deltage i møder og yde support i forbindelse med de nye lufthavne
  Bidrage med faglig sparring og sikre, at kvalitets- og sikkerhedskrav tænkes ind i etablering og drift.
• Sagsbehandle safety‑relaterede sager og sikre, at de følges til dørs
  Modtage, strukturere og følge op på safety‑sager, så de håndteres systematisk og afsluttes korrekt.
• Følge op på risikomitigeringer
  Overvåge status på risikoreducerende tiltag og sikre, at handlinger bliver gennemført og dokumenteret.
• Opdatere og vedligeholde manualer og dokumentation
  Sikre, at procedurer, manualer og systembeskrivelser altid er aktuelle og i overensstemmelse med gældende krav.
• Udarbejde oversigter over findings til ledelsen og til statistikker
  Strukturere og formidle data om findings, så ledelsen får et klart overblik og kan følge udviklingen.
• Ajourføring med lovgivning og udføre lovidentifikation
  Overvåge ændringer i relevante regler og standarder og sikre, at organisationen er compliant.
• Assistere ved onboarding og oplæring af nyt personale
  Bidrage til introduktion og træning i kvalitets- og sikkerhedsprocesser, så nye medarbejdere kommer godt fra start.

Din profil:

Vi søger en administrativt stærk og struktureret person, der trives med data, dokumentation og koordinering. Du behøver ikke komme fra luftfart, men du skal have lyst til at arbejde i et miljø med høje krav til kvalitet, sikkerhed og compliance. Du er analytisk, detaljeorienteret og god til at skabe overblik - også når der er mange opgaver i spil samtidig.

Du har:

• Erfaring med administrativt arbejde, gerne inden for kvalitet, sikkerhed, compliance eller lignende områder.
• Stærke analytiske evner og solid erfaring med Excel, herunder arbejde med data, rapporter og oversigter.
• Gode skriftlige kompetencer og erfaring med dokumentation, strukturering og formidling af information.
• Erfaring med Office-pakken og flair for andre IT‑systemer.
• Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt.
• Engelsk på et fornuftigt niveau – både skriftligt og mundtligt.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til kvalitets- eller sikkerhedsstyring, audits, risikovurderinger eller arbejde med procedurer og manualer – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig i rollen.

Vi tilbyder:

• Et spændende job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.
• Løbende uddannelse iht. gældende krav.
• Et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• En afdeling og organisation i hurtig vækst og en afvekslende hverdag, hvor to dage stort set aldrig er ens.
• Løn i henhold til kvalifikationer og gældende grønlandske vilkår.
• En ekstra uges frihed ud over den normale ferie iht. grønlandsk ferielov.

Bemærk: Ansættelse kræver, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau “FORTROLIG” af Grønlands Selvstyre, baseret på vurdering fra Politiets Efterretningstjeneste.

Vil du være med?

Har du spørgsmål, kan du kontakte Safety Manager, Jakob Schyts, på tlf. +299 53 88 88.

Vi glæder os til at se din ansøgning. Send din ansøgning, CV samt relevante eksamenspapirer senest d. 20-05-2026.

Ansøgninger og samtaler behandles løbende.

Avannaata Kommunia søger en engageret og analytisk stærk controller til budgetafdelingen, som hovedopgave for området forvaltningen Kultur, Skoler og Førskoler.

Budget- og controllerområdet er bemandet med 5 controllerstillinger som refererer personaleledelsesmæssigt til fagforvaltningen med faglig reference til Ledende Koordinator i Budgetafdeling. Nuværende er vi 2 controller, 1 leder og 2 boligansvarlige.

En af de 5 Controllerstillinger er én ledige til besættelse 1. juli eller efter nærmere aftale, i Kultur, Skole og Førskole.

Hovedopgaven bliver at hjælpe fagforvaltningen med at udarbejde og følge op på deres budgetter. Så jobbet indebærer både en kontrol- og en serviceopgave, hvilket stiller store krav til både kritisk sans og for samarbejde.

Om stillingen

Som controller i budgetafdelingen får du en central rolle i understøttelsen af den økonomiske styring og administrative opfølgning på området. Du vil arbejde tæt sammen med ledere, institutioner og den centrale økonomifunktion. Din nærmeste leder er lederen i budgetafdelingen.

Dine primære arbejdsopgaver

• Budgetlægning og budgetopfølgning for skoler, kulturinstitutioner og førskoleområdet
• Økonomisk rådgivning og sparring til ledere og forvaltning
• Udarbejdelse af analyser, prognoser og ledelsesinformation
• Opfølgning på forbrug, bevillinger og regnskab
• Bidrage til udvikling og optimering af arbejdsgange og økonomiske processer
• Sikre overholdelse af gældende lovgivning og kommunale retningslinjer
• Budgetmæssig sagsbehandling
• Udvikling og opdatering af økonomiske procedure og forretningsgange m.m.
• Control i forhold til gældende regler om økonomistyring og budgetlægning
• Opfølgning af Revisionsberetninger
• Opstilling af økonomiske nøgletal/Analyse/Konsekvensberegninger
• Rådgive ledelsen omkring budgetmæssige spørgsmål i samråd med direktør for området

Faglige kvalifikationer

• Relevant videregående uddannelse inden for økonomi, administration eller tilsvarende
• Erfaring med budget- og regnskabsarbejde, gerne fra den offentlige sektor
• Gode analytiske evner og forståelse for økonomiske sammenhænge
• Gode IT-kundskaber, herunder især Excel; kendskab til økonomisystemer er en fordel
• Personlige kompetencer
• Struktureret og selvstændig arbejdsform
• Gode samarbejdsevner og kommunikative kompetencer
• Ansvarsbevidst og serviceminded
• Evne til at formidle tal og analyser på en forståelig måde

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling i en politisk styret organisation
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et engageret og kollegialt arbejdsmiljø
• Ansættelse i henhold til gældende overenskomst
• Der er muligheder med deltagelse i relevante kurser.
   

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Bolig:

Der kan anvises bolig til stillingen. Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Kommunen, bibeholdes ret til anvist personalebolig.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Ledende Koordinator Bent Maratse, e-mail: bmar@avannaata.gl tlf: 38 76 71.

Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal ske ved at trykke på "Søg denne stilling"

Ansøgningsfrist: 20. maj 2026

Leder du efter et spændende sommerjob i et dynamisk og internationalt miljø? Er du energisk, praktisk anlagt og sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde – både selvstændigt og som en del af et team? Så har Greenland Airports i Kangerlussuaq jobbet til dig!

Arbejdsopgaver
Du vil få en alsidig hverdag, hvor ingen dage er ens. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Vedligeholdelse af landingsbanen
• Forsegling og maling af banearealer
• Vedligeholdelse af rørledningen mellem havnen og byen

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads i udvikling
• Gode arbejdsforhold og et stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for fastansættelse efter endt periode

Ansættelsesperiode
Maj – 30. september

Arbejdstid
Arbejdstiden vil variere meget fra uge til uge og kan ligge både om morgenen, om dagen, om aftenen eller om natten. Den samlede arbejdstid vil typisk være omkring 50 til 60 timer om ugen.

Løn
Ansættelse sker i henhold til SIK-overenskomst på timeløn.

Oplev Kangerlussuaq i fritiden
Kangerlussuaq byder på unikke naturoplevelser i verdensklasse. Området er en del af UNESCOs verdensarv og tilbyder blandt andet:

• Fjordsejlads
• Vandreture i storslået natur
• Ture til Indlandsisen

Her finder du et væld af naturoplevelser, som enhver Grønlandsrejsende bør opleve.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Driftsleder Jens Steenholdt-Sørensen på tlf. +299 52 42 09 eller på mail jeso@airports.gl

Spørgsmål af mere generel karakter kan henvises til HR-afdelingen på hr@airports.gl

 OBS!! Vi modtager ikke ansøgninger pr. mail.

Arbejdsopgaver

Som terminalarbejder vil du arbejde med en række spændende opgaver som:

• Flyhandling samt flytankning
• Snerydning
• Vedligeholdelse af rullende materiel
• Deltage i vedligehold af bygninger, bane og materiel

Kvalifikationer

• Uddannet terminalarbejder, ikke krav,
• Være i besiddelse af ren straffeattest
• Grønlandsk og gerne dansk 
• Stabil, kan arbejde i team, fleksibel, engageret og har godt humør

Greenland Airports tilbyder

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil indgå i et team på lige fod med terminalarbejder, der alle arbejder selvstændig såvel som i team.

Sikkerhedsgodkendelse

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes af politiet. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til relevant faglig organisation.

• ·Arbejdstiden er 40 timer om ugen
• Tiltrædelse efter aftale
• Frirejse ved tiltrædelse efter gældende regler, samt godtgørelse af 75 kg. flyfragt eller 200 kg. skibsfragt af flyttegods

Få mere at vide

Ønsker du at vide mere om eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lufthavnschef James Nielsen på tlf. +299 38 27 51, mail: jani@airports.gl

Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail:hr@airports.gl

Find yderligere om Greenland Airports på vores hjemmeside: www.airports.gl

Er du interesseret?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser via nedenstående link senest d. 18. maj 2026.

Ansøgninger på E-mail modtages ikke

Greenland Airports, Grønlands Lufthavne, driver 13 lufthavne og 46 helipads i Grønland. Vi varetager over 60.000 operationer (start og landing) og servicerer mere end 350.000 passagerer om året. Med ca. 450 medarbejdere er vi en af landets største arbejdspladser, og vi arbejder konstant på, at udvikle vores medarbejdere og forretning. Vi tilbyder således en lang række services og uddannelser, hvilket også sætter os i stand til at bidrage positivt til samfundsudviklingen.

Har du lyst til at få en TNI-praktikplads, hvor du får mulighed for at udvikle dig på tværs af forskellige afdelinger indenfor service, økonomi og personaleadministration, så er dette det rette praktiksted for dig.

Vi søger en TNI-elev med start august 2026.

Vi tilbyder:
Departementet for Miljø, Natur, Energi og Forskning er et departement med 5 afdelinger og en styrelse. Vi er et Departementet hvor trivslen for medarbejderne vægtes højt.
Du vil blive placeret i afdelingen for Service, Økonomi og Personale. I afdelingen vil du blandt andet arbejde med forståelse af organisationen, service, finanslovsproces og ansættelsesproces. Du vil derudover få opgaver indenfor lønadministration, regnskab, budgetplanlægning, opfølgning og controlling.

Eleverne samles på tværs af departementer til introkursus. Du vil her have mulighed for at møde andre elever, og tage selvvalgte faglige emner op til diskussion. Grønlands Selvstyre har rammerne til at skabe et godt udviklings- og læringsmiljø, som giver dig en god uddannelse og et stærkt fundament for fremtiden.

Vi forventer:                                                                                   
Faglige kvalifikationer:
- Gode sproglige og skriftlige færdigheder
Personlige kompetencer:
- Har en god selvdisciplin og er motiveret
- Kan arbejde systematisk, grundigt og koncentreret
- Kan samle de løse ender og bringe sagen til afslutning
- Er nysgerrig for at lære nyt
- Er venlig og imødekommende
- Bidrager positivt til samarbejde

Praktiske forhold
Arbejdstiden er 40 timer om ugen.
Lønnen fastsættes efter den gældende overenskomst.
Der anvises ikke personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om elevpladsen, er du velkommen til at kontakte Paninnguaq Kristiansen på tlf.: 345416.
Ønsker du yderligere information om Grønlands Selvstyre, kan du læse mere på www.naalakkersuisut.gl.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er d. 22. maj 2026
Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Stillingen vil være en fast ansættelse.

Du får følgende ansvarsområder:

Vedligeholdelse og reparation af:

• Ladvogn af mærket Mercedes
• Snerydnings maskiner af forskellige mærker
• Entreprenørmaskiner af forskellige mærker
• Gaffeltruck
• Elværk (Volvo D9)
• Brandsluknings køretøjer
• Skal indgå i brandberedskab
• Skal indgå i security teamet

Der kan forekomme Ad Hoc opgaver i andre afdelinger af kortere varighed.

Vi forventer at du:

• Er faglært lastvogns mekaniker med minimum 3-5 års erfaring.
• Har kendskab til hydraulik og el.
• At du er stabil.
• Har ordenssans.
• Kørekort til person og lastvogn.
• Ren straffeattest.

Vi vil tilbyde dig:

• Møbleret bolig og fuld forplejning (skattepligtig)
• Rejsen betalt med ansættelse og ved afrejse, samt i forbindelse med friperioder fra/til bopæl i Danmark eller Grønland.
• En arbejdsplads midt i en storslået og smuk natur, hvor du har mulighed for at opleve isbjørne, ræve, harer og ryper på nært hold
• Arbejdstiden er 40 timer om ugen
• Ansættelsen er opdelt i arbejdsperiode á 8 uger efterfulgt af friperiode á 8 uger.

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil få en mekaniker kollega, hvor i indbyrdes aftaler friperioder med hinanden.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker alt efter uddannelsesbaggrund og kvalifikationer i henhold til overenskomst mellem Selvstyret og den relevante faglige organisation.

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes af politiet. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed.

Få mere at vide

Læs mere om din mulige fremtidige arbejdsplads på www.airports.gl. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Robert Larsen, telefon +299 38 28 81 eller på mail: rola@airports.gl . Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail: hr@airports.gl

Er du interesseret?

For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes online via nedenstående link senest d. 20. Maj 2026.

Vil du være med til at skabe tryghed og sikkerhed i Grønlands lufthavne?

Har du lyst til en hverdag i et dynamisk og internationalt miljø med stærke udviklingsmuligheder – og brænder du for sikkerhed?
Så er en karriere som Security-medarbejder i Greenland Airports måske noget for dig.

Bliv en del af fremtiden i grønlandsk luftfart

Sikkerhed spiller en helt central rolle i moderne lufthavne. Hos Greenland Airports arbejder vi efter internationale standarder og har fokus på både høj sikkerhed og god passageroplevelse.

Som Security-medarbejder bliver du en vigtig del af driften og er med til at sikre, at alle rejsende får en tryg og professionel oplevelse.

Om stillingen

Du vil arbejde med en bred vifte af sikkerhedsopgaver, herunder:

• Security screening af passagerer og håndbagage
• Betjening af røntgenudstyr (X-ray screening)
• Adgangskontrol og overvågning
• Tilsyn og kontrolopgaver i lufthavnens sikkerhedsområder
• Service og vejledning af passagerer

Arbejdet foregår i et internationalt miljø med højt tempo og kræver både overblik, ansvarlighed og gode samarbejdsevner.

Arbejdstid

Du indgår i en turnusordning med skiftende vagter fordelt mellem 04:30 til 21:00 alle årets dage. Vagter vil typisk være af 8–12 timers varighed.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er motiveret, ansvarsbevidst og klar på at udvikle dig i et fagområde i konstant udvikling.

Du trives i en hverdag med skiftende arbejdstider og kan bevare overblikket – også i travle situationer.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• Har gennemført en erhvervsrettet uddannelse eller tilsvarende faglig uddannelse
• Har minimum 3 års erhvervserfaring
• Behersker grønlandsk, dansk og engelsk på et niveau, der gør dig i stand til at kommunikere sikkert og professionelt
• Er serviceminded og professionel i din fremtoning
• Har god fysik, da arbejdet indebærer en del stående og gående funktioner
• Har kørekort til personbil
• Ikke er farveblind
• Er lærevillig, ansvarlig og har sans for detaljer
• Deltager i vores introduktionsforløb for nyansatte
• Kan sikkerhedsgodkendes efter gældende regler

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde struktureret
• Er serviceminded og imødekommende
• Kan bevare roen i pressede situationer
• Trives i et job med klare regler og procedurer

Vi tilbyder

• En spændende hverdag i et internationalt miljø
• Grundig oplæring og relevant sikkerhedsuddannelse
• Jobgaranti efter endt uddannelse
• Gode udviklingsmuligheder inden for luftfart og sikkerhed
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Ansættelse i henhold til gældende overenskomst
• Sundhedsforsikring
• En arbejdsplads med højt til loftet, humor og gode kollegaer
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel og sikkerhed går hånd i hånd
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling i en lufthavn i rivende udvikling.

Bemærk: Vi tilbyder ikke personalebolig til stillingen.

Sikkerhedsgodkendelse

For at komme i betragtning til stillingen skal have en ren straffe attest og kunne sikkerhedsgodkendes.

Vedlæg derfor udskrift fra kriminalregisteret. Denne kan indhentes hos den lokale politimyndighed eller via www.sullissivik.gl.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:

• Pollas Lyberth – poly@airports.gl
• Anders Nielsen – anni@airports.gl

Generelle spørgsmål kan rettes til HR på: hr@airports.gl

Samtaler afholdes løbende.

Vi mangler dig som AFIS operatør i den nye lufthavn i Ilulissat

Har du lyst til at arbejde i tårnet i Ilulissat? Og er du uddannet AFIS Operatør, så er der en AFIS operatørstilling klar til dig!

I Ilulissat er vi i fuld gang med at gøre klar til idriftsættelse af det nye AFIS tårn i vores nye lufthavn. Tårnet bliver udstyret med moderne udstyr, herunder digitale strips.

Vi har brug for yderligere AFIS operatører til Ilulissat, så vi kan sikre en solid AFIS tjeneste i vores fine, nye lufthavn.

Tiltrædelse hurtigst muligt og efter nærmere aftale.

Arbejdsopgaver:

• Flyvepladsflyveinformationstjeneste og alarmeringstjeneste
• Vejrobservationstjeneste
• Briefing opgaver
• Føring af lufthavnsjournaler og andre administrative opgaver
• Indgåelse i fastlagt månedsvagtplan, men periodisk udkald til nat og helligdagstjeneste skal påregnes
• Perioder med turnustjeneste på andre lufthavne kan forekomme

Kvalifikationer:

• Indehaver af et gyldigt AFIS-certifikat kategori (som minimum) AFI
• Uddannet som Vejrobservatør
• Gerne med gyldigt OJTI-kursus, men ingen krav
• Du har IT-kundskaber på brugerniveau
• Du kan kommunikere på dansk, engelsk og gerne grønlandsk
• Gyldig Medical

Greenland Airports tilbyder:

• Ansættelse efter overenskomst mellem Greenland Airports og Serviceforbundet
• Frirejse ved til- og fratrædelse efter gældende regler
• Der kan tildeles personalebolig efter gældende regler

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Få mere at vide:

Yderligere information kan fås ved henvendelse til AFIS leder Ilulissat Danny Fisker på dafi@airports.gl, tlf. +299 38 27 35 eller ATS Chef Kristoffer Heiselberg på kris@airports.gl eller på telefon +299 34 17 12.
Spørgsmål af mere generel karakter stilles til HR-afdelingen på mail hr@airports.gl.

Find yderligere om Greenland Airports på vores hjemmeside www.airports.gl

Ansøgning:

For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes online via nedenstående link hurtigst muligt og senest den 12. maj 2026.

God service, høj kvalitet og et stærkt engagement kommer i første række på værkstedet og lægger du vægt på dette i dit arbejde, så er den ledige stilling som mekaniker måske noget for dig.

Arbejdsområder:

I jobbet som mekaniker skal man være med til at holde alt lufthavnens rullende materiel kørende omfattende både biler, brandbiler, store entreprenørmaskiner mv.  

Opgaverne omfatter bl.a.:

Fejlfinding

• Forebyggende vedligehold
• Reparationer
• Ad hoc-opgaver i tekniskafdeling

Kvalifikationer:

Du skal være udlært som mekaniker og have 3-5 års praktisk erfaring. Derudover forventer vi, at du:

• Har kendskab til Toyota/Mercedes    
• Er i besiddelse af kørekort, stort kørekort vil være en fordel
• Har ordenssans, er omgængelig og kan indgå i teamwork
• Har en ren straffeattest
• Kendskab til pladearbejde vil være en fordel
• Har ordenssans

Greenland Airports tilbyder:

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil indgå i et team på 6 medarbejdere, der alle arbejder selvstændig såvel som i team.

Sikkerhedsgodkendelse

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til relevant faglig organisation. 

• Til-og fratrædelse efter gældende regler
• Ferie frirejse efter 12 måneders ansættelse efter gældende regler
• Bolig efter gældende regler
• Arbejdstid på 40 timer om ugen/vagt i vintersæsonen
• Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale  

Få mere at vide:

Ønsker du at vide mere eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores Teknisk chef Tage Johansen på e-mail: Tjo@airports.gl
Værkfører Nuka Daniel Andreassen på telefon 487150 eller e-mail: nuda@airports.gl
Spørgsmål af mere generel karakter stiles til HR-afdelingen på mail: hr@airports.gl 

Find yderligere om Greenland Airports på vores hjemmeside www.airports.gl

Ansøgning:

For at komme i betragtning til stillingen skal din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes online via nedenstående link senest d. 15. maj 2026.

Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler.

Vil du være med til at skabe trygge rammer og stærk pædagogisk udvikling for børn og unge i en døgninstitution?

På vegne af IMP søger Suliffissat.gl en engageret Afdelingsleder – Børn (Pædagogisk ansvarlig), som vil få det overordnede pædagogiske ansvar for børnene og være med til at sikre deres trivsel, udvikling og daglige omsorg.

Stillingen er central i institutionens arbejde og indebærer tæt samarbejde med både medarbejdere, myndigheder og beboernes familier.

Om stillingen

Som Afdelingsleder – Børn har du det overordnede pædagogiske ansvar for børn og unge i institutionen. Du arbejder tæt sammen med medarbejderne og er med til at sikre en fagligt stærk og omsorgsfuld hverdag for beboerne.

Du følger løbende op på børnenes trivsel og udvikling og har ansvar for udarbejdelse og opfølgning på behandlingsplaner samt sparring med medarbejderne omkring det pædagogiske arbejde.

En vigtig del af rollen er også det praktiske og omsorgsmæssige arbejde omkring børnene. Du sikrer blandt andet, at beboerne har de nødvendige personlige ejendele, herunder tilstrækkeligt tøj til både vinter- og sommerperioder, samt håndtering af ugentlige lommepenge.

Du er samtidig ansvarlig for koordinering af samværsaftaler og fungerer som kontaktperson i relation til beboerne, hvor du sikrer stabilitet og gode relationer i hverdagen.

Samarbejde og myndighedskontakt

Stillingen indebærer tæt samarbejde med en række eksterne parter.

Du vil blandt andet arbejde med:

• samarbejde med socialvagt, politi og andre relevante myndigheder
• koordinering og dialog med beboernes forældre, familie og netværk
• samarbejde med interne medarbejdere om børnenes udvikling og trivsel

Dokumentation og opfølgning

En vigtig del af arbejdet er dokumentation og opfølgning på børnenes udvikling.

Dette indebærer blandt andet:

• udarbejdelse af statusrapporter for børnene
• opfølgning på handleplaner og behandlingsplaner
• dokumentation i institutionens journalsystemer

Hvem er du

Vi forestiller os, at du:

• har en pædagogisk eller socialfaglig uddannelse
• har erfaring med arbejde med børn og unge
• har stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang
• kan arbejde struktureret og bevare overblik i en travl hverdag
• trives i en rolle med både fagligt ansvar og koordinering

Om IMP

IMP er en døgninstitution i Nuuk, der arbejder med børn og unge med behov for støtte, stabilitet og trygge rammer. Institutionen har fokus på omsorg, udvikling og stærke relationer i det daglige arbejde.

Ansøgning

Rekrutteringen varetages af Suliffissat.gl.

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket på Suliffissat.gl.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Johannes Qvist-Markussen, tlf. +299 383831 / 532235 eller mail: jqm@suliffissat.gl

Vil du være med til at skabe struktur, stabilitet og gode rammer for både medarbejdere og børn i en organisation med et vigtigt socialt formål?

På vegne af IMP søger Suliffissat.gl en engageret og struktureret Afdelingsleder – Drift, som vil få en central rolle i den daglige drift af institutionen.

Du bliver en vigtig samarbejdspartner for både forstander og medarbejdere og får ansvar for at sikre struktur, koordinering og gode arbejdsgange i hverdagen.

Om stillingen

Som Afdelingsleder – Drift har du ansvar for at sikre en velfungerende hverdag på institutionen, hvor både medarbejdere og beboere oplever stabilitet, struktur og tydelig ledelse.

Du arbejder tæt sammen med forstanderen og har en vigtig rolle i både personaleledelse, daglig drift, administrative opgaver samt praktisk koordinering i institutionen.

Personale og ledelse

En central del af stillingen er arbejdet med medarbejderne og udviklingen af et godt arbejdsmiljø.

Du vil blandt andet:

• Afholde kvartalsvise omsorgssamtaler med medarbejdere
• Deltage i tjenstlige samtaler med forstander
• Introducere og oplære nye medarbejdere
• Implementere og følge op på personalehåndbog og interne retningslinjer
• Give løbende sparring og opfølgning til medarbejdere

Daglig drift

Du har ansvar for at sikre struktur og overblik i den daglige drift.

Dette indebærer blandt andet at:

• sikre struktur og koordinering i institutionens daglige arbejde
• introducere medarbejdere til interne arbejdsgange og to-do-lister
• planlægge aktiviteter og den daglige drift i institutionen
• planlægge højtider og arrangementer i samarbejde med forstanderen

Administration

Du bidrager til, at institutionens administrative processer fungerer korrekt og effektivt.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• sikre korrekt timeregistrering for medarbejdere
• følge op på interne procedurer og arbejdsgange
• udarbejde og opdatere interne instrukser

Kost og praktiske opgaver

Som en del af den daglige drift vil du også have ansvar for planlægning og koordinering af kost og indkøb.

Dette omfatter blandt andet:

• udarbejdelse af ugentlig madplan
• opfølgning på madbudget
• indkøb og koordinering af fødevarer

Lovpligtige opgaver

Stillingen indebærer også ansvar for dokumentation og opfølgning på gældende krav og procedurer.

Herunder blandt andet:

• udarbejdelse af statusrapporter
• handleplaner og behandlingsplaner
• registreringer til Fødevarestyrelsen
• opfølgning på sikkerhedsprocedurer

Hvem er du

Vi forestiller os, at du:

• har lederuddannelse (Krav)
• har erfaring med koordinering eller socialt arbejde
• arbejder struktureret og kan skabe overblik i en travl hverdag
• er god til at samarbejde og kommunikere med både medarbejdere og ledelse
• trives i en rolle med både ansvar og praktiske opgaver

Om IMP

IMP er en døgninstitution i Nuuk, der arbejder for at skabe trygge rammer og udviklingsmuligheder for børn og unge med behov for særlig støtte.

Institutionen har fokus på stabilitet, relationer og faglig udvikling.

Ansøgning

Rekrutteringen varetages af Suliffissat.gl.

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket på Suliffissat.gl.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Johannes Qvist-Markussen, tlf. +299 383831 / 532235 eller på mailen: jqm@suliffissat.gl

Suliffissat.gl er i vækst – og VÆR MED I NOGET, DER VOKSER!
Vi hjælper virksomheder i hele Grønland med at finde medarbejdere – og jobsøgere med at finde deres næste job. Vi arbejder med rekruttering, vikarudlejning, jobannoncer mv.

Nu søger vi en energisk promoter, som vil være vores stemme udadtil – især på sociale medier som TikTok, Instagram, Facebook og LinkedIn. Du bliver en vigtig del af en virksomhed i fremgang – og får mulighed for at vokse med os.

Dine opgaver kan være:

• Lave videoer og opslag om job, virksomheder og kampagner
• Dele og udvikle indhold på TikTok, Instagram, Facebook og LinkedIn
• Komme med idéer til nyt og kreativt indhold – du får frihed til at være dig selv

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, positiv og god til at tale med mennesker
• Taler grønlandsk og dansk – og gerne lidt engelsk
• Elsker sociale medier og har flair for fx TikTok, Instagram eller Reels
• Har mod på at lære – du behøver ingen erfaring, vi hjælper dig godt i gang

Vi tilbyder:

• Løn pr. opgave efter efter aftale – fx video, opslag, deltagelse ved events
• Du bestemmer selv, hvornår og hvor du arbejder
• Løn, honorar eller kontrakt
• Tæt kontakt og sparring – og mulighed for længere samarbejde

Praktisk info

Arbejdssted: Du skal bo i Grønland
Opstart: Snarest muligt
Ansøgning: Send via linket og en kort video om dig selv til info@suliffissat.gl

Har du spørgsmål? Kontakt indehaver af Suliffissat.gl Johannes Qvist-Markussen, mail jqm@suliffissat.gl eller ring på +299 383831/ +299 532235 / +45 42532235

Ansøgningsfrist: Vi lukker annoncen, når vi har fundet den rette

Mittarfik Sisimiut søger Terminalarbejderelev

Arbejdsopgaver:

Som elev vil du få en uddannelse med spændende opgaver såsom.

• Brand og redningstjeneste, sø redningstjeneste samt security tjeneste
• Flyhandling samt flytankning
• Snerydning
• Vedligeholdelse af rullende materiel
• Deltage i vedligehold af bygninger, bane og materiel

Kvalifikationer:

• Er optaget til Terminalarbejder uddannelsen.
• Grønlandsk og dansksproget.
• Arbejdsom, fleksibel, engageret og stabil.
• Initiativrig, interesse for brand og redning.

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes efter gældende regler. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed eller på www.sullissivik.gl

Greenland Airports tilbyder:

En spændende arbejdsplads i udvikling, der vægter gode vilkår for vores medarbejdere og værdsætter et godt kollegaskab. Du vil indgå i et team på lige fod med faglærte terminalarbejder, der alle har erfaring med arbejdsopgaverne som du vil blive stillet overfor i vores lufthavn.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker på SIK's overenskomst for elever og lærlinge, hvilket betyder at:

• Arbejdstiden er 40 timer om ugen
• Der kan ikke stilles bolig til rådighed
• Tiltrædelse efter aftale

Få mere at vide:

Ønsker du at vide mere om eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lufthavnschef, Jakob Olsen på telefon +299 34 17 90 eller på mail: jaol@airports.gl.

Generelle spørgsmål stilles til HR på hr@airports.gl

Find yderligere om Greenland Airports på vores hjemmeside www.airports.gl

Ansøgning:

Send din ansøgning, cv samt uddannelsesbeviser sendes senest d. 15-05-2026.

Faglært Frisør, med appetit på store oplevelser i Grønland, søges til Frisør Salon i Grønlands hovedstad Nuuk.

Kunne du tænke dig at få en oplevelse for livet, kombinere rejse med arbejde, så er her muligheden for et job som frisør i Nuuk.

Du bliver en vigtig del af et kreativt og økologi orienteret team i Frisør Lulu Nuuk som er en af byens førende frisørsaloner, hvor der i dag er 7 udlærte frisører og 1 elev ansat.

Din baggrund:

• Du er uddannet Frisør
• Du er en teamplayer med gode samarbejdsevner
• Du er kreativ og ansvarsbevidst
• Du er loyal, stabil og serviceminded
• Du er fleksibel

Løn efter kvalifikationer. Møbleret bolig stilles til rådighed efter gældende regler (der betales husleje), ligesom der sørges for rejseomkostninger i forbindelse med tiltrædelse og fratrædelse efter min. 12 måneders ansættelse.

Tiltrædelse 02. april 2026 eller efter aftale.

Interesseret?
Ansøgning, bilag kopi af eksamensbeviser samt CV, bedes stillet til på Hbhairnuuk@gmail.com
For yderlige spørgsmål kontakt Hanne Bang på +299 58 87 78

Drømmer du om en karriere i hjertet af luftfarten? Bliv AFIS-operatør i Grønland!

Er du klar til en udfordrende og spændende uddannelse, der åbner dørene til en unik karriere i luftfarten? Som AFIS-operatør i Grønland spiller du en afgørende rolle for sikker og effektiv flyvning i et af verdens mest spektakulære landskaber.

Din mission, hvis du vælger at acceptere den:

• Vær piloternes livline: Giv præcise informationer om vejr, vind og trafik, så piloterne kan navigere sikkert.
• Mestre tårnet: Betjen avanceret udstyr og vær lufthavnens øjne i himlen.
• Hold hovedet koldt: Tag hurtige og præcise beslutninger i et dynamisk miljø.
• Bliv en del af et elitehold: Arbejd tæt sammen med piloter, brandberedskab og andre luftfartsprofessionelle.

Uddannelsen:

Din rejse starter i oktober 2026 med en intensiv 11-ugers grunduddannelse i Kangerlussuaq, hvor du lærer luftfartens grundprincipper. Herefter følger specialiseret træning i vejr observation og AFIS-tjeneste, inklusive avanceret simulatortræning. Uddannelsen afsluttes med 5-8 måneders "On The Job Training" i en af Grønlands større lufthavne.

Krav til dig:

• Du er flydende i dansk og engelsk – begge sprog er arbejdssproget, og størstedelen af undervisningsmaterialet er på engelsk.
• Du er ansvarsbevidst, beslutsom og har en skarp sans for detaljer.
• Du kan arbejde selvstændigt og i teams.
• Du har en god psyke og fysik og kan bestå en flyvelægeundersøgelse.

Optagelsesprocessen:

Optagelsesprocessen er krævende og består af flere trin:

1. Skriftlig ansøgning: Send en motiveret ansøgning på både dansk og engelsk.

Blandt de indkommende ansøgninger udvælges egnede ansøgere til deltagelse i:

1. Screeningssamtale: Gennemfør en online samtale, hvor dine sprogkundskaber testes af en uddannet sprogassessor.
2. Optagelsesprøve: Bestå en 4-dages prøve i Kangerlussuaq, der tester dine evner og din egnethed.
3. Flyvelægeundersøgelse: Bestå en medicinsk undersøgelse hos en godkendt flyvelæge.

Din fremtid:

Efter endt uddannelse venter en spændende karriere i et dynamisk og internationalt miljø. Du bliver en del af et vigtigt team, der sikrer sikkerheden i Grønlands luftrum.

Sikkerhedsgodkendelse:

For at komme i betragtning til aspirant-stillingen kræves det, at du kan sikkerhedsgodkendes af Politiet. Medsend derfor udskrift fra kriminalregisteret. Dette kan indhentes hos den lokale politimyndighed eller på www.sullissivik.gl.

Klar til at tage udfordringen op?

Så upload din ansøgning og CV senest den 7. juni 2026. Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte Head of Training ATS, Ryan Møller, på rmm@airports.gl eller +299 341711 for mere information. For generelle spørgsmål, kontakt HR-afdelingen på HR@airports.gl.

Suliffissat.gl søger på vegne af Zeppelin Danmark A/S en dygtig og selvstændig entreprenørmekaniker til deres afdeling i Nuuk.

Vil du arbejde med nogle af verdens mest anerkendte maskiner og sikre drift og vedligehold af Caterpillar-udstyr i Grønland? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om jobbet

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du vil arbejde med service, reparation og fejlfinding på entreprenørmaskiner – både på værkstedet og i marken. Du får ansvar og frihed til selv at planlægge din dag, med støtte fra både Nuuk og Danmark.

Arbejdsopgaver:

• Reparation og servicering af entreprenørmaskiner
• Fejlfinding og teknisk diagnosticering
• Klargøring og vedligehold
• Udekørende service efter behov
• Dokumentation og dialog med teknikere og kunder

Vi forventer, at du

• Er uddannet entreprenørmekaniker eller har tilsvarende erfaring
• Har solid erfaring med fejlfinding og maskinservice
• Arbejder selvstændigt, effektivt og kvalitetsbevidst
• Taler og skriver grønlandsk og dansk (engelsk er en fordel)
• Har kørekort (B)

Vi tilbyder

• Et spændende og afvekslende job med stor selvstændighed
• Et stærkt fællesskab med dygtige kolleger og moderne faciliteter
• Gode ansættelsesvilkår og ordnede forhold

Praktisk

• Arbejdssted: Zeppelin Danmark A/S, Nuuk, Grønland
• Tiltrædelse: Snarest muligt / Efter aftale
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter kvalifikationer
• Ansøgningsfrist: Vi lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet

Sådan søger du

Rekrutteringen varetages af Suliffissat.gl
Send din ansøgning, CV og uddannelsespapir til nedenstående link:
 

Kontakt Johannes Qvist-Markussen, hvis du har spørgsmål til stillingen mail: jqm@suliffissat.gl eller tlf.: +299 53 22 35 / +45 42 53 22 35

          ----------------------------------------------------------

OM ZEPPELIN

Zeppelin Danmark A/S er den danske Caterpillar forhandler og tilbyder salg og service af Cat maskiner, samt Cat og MaK-motorer og –generatorer samt powerpacks, grønne løsninger og opladning til industrien i Danmark, Grønland og på Færøerne.

Zeppelin Danmark er en del af Zeppelin Gruppen og består af to forretningsenheder: Power Systems med ansvar for Cat og MaK-motorer og generatorer og Construction Equipment med ansvar for Cat entreprenørmaskiner udlejning af entreprenørmaskiner. I alt består vi af ca. 350 dygtige og engagerede medarbejdere. 

Du kan læse mere om os på http://www.zeppelin-cat.dk  

Projektleder med ansvarlighed, nysgerrighed og fokus på kvalitet i det arktiske byggeri

Vil du være en del af et stærkt byggefællesskab, hvor ansvarlighed, ærlighed og hjælpsomhed er fundamentet for kvalitet? Drømmer du om en hverdag med spændende projekter i Grønland, hvor klima og topografi stiller ekstra krav til din faglighed? Så er du måske den nye projektleder til EMJ-Atcon!

Din rolle som projektleder

Som projektleder hos EMJ-ATCON får du en unik mulighed for at arbejde med komplekse projekter i et arktisk miljø, hvor både klima og logistik stiller særlige krav til din faglighed og tilgang. Du er en del af en virksomhed med klare værdier: ansvarlighed, nysgerrighed, ærlighed, hjælpsomhed og evnen til at lytte. Det forventes, at du aktivt tager del i at leve disse værdier ud i hverdagen, så du kan skabe de bedste resultater sammen med kolleger og samarbejdspartnere.

Du får ansvar for projekter på 20-100 mio. kr., hvor du:

Driver projekter fra idé til aflevering i total-, hoved- eller fagentrepriser

Sørger for projektering, udbud, udførelse og tilsyn

Sikrer høj kvalitet og dokumentation, der lever op til de højest mulige krav

Holder styr på økonomi, kontrakter og budgetter

Håndterer interessenter og kommunikation – både internt, med bygherrer og samarbejdspartnere

Skaber et trygt, konstruktivt og sikkert arbejdsmiljø på byggepladsen, hvor alle bliver hørt.

EMJ-Atcons forventninger til dig

Som projektleder hos EMJ-ATCON er det vigtigt, at du kan se dig selv i virksomhedens værdier. Vores mantra er ”at den KONSTRUKTIVE kollega skaber det bedste resultat”:

Ansvarlig: Du tager ejerskab for dine projekter og går gerne det ekstra skridt for at sikre, at opgaver bliver løst korrekt og til tiden.

Nysgerrig: Du er åben for nye metoder, materialer og teknologier og tør stille spørgsmål, når noget kan forbedres. Du er nysgerrig på dine kollegaer og de kompetencer alle hver især bringer med på jobbet.

Ærlig: Du siger det højt, hvis noget ikke går som planlagt, og du giver konstruktiv feedback, der bidrager til projektets og kollegaernes udvikling.

Hjælpsom: Du støtter dine kolleger og deler din viden, så alle kan løfte i flok.

Lyttende: Du giver plads til andres holdninger og input og er nærværende i dialogen.

Derudover har du en baggrund som bygningskonstruktør eller ingeniør samt erfaring med projektledelse i byggebranchen. Alder og anciennitet er mindre vigtigt – det vigtigste er dine værdier, dit drive og din lyst til at bidrage til et stærkt fællesskab.

Du tilbydes

Som projektleder hos EMJ-ATCON får du en unik mulighed for at arbejde med bæredygtigt byggeri i Grønlands enestående omgivelser. Du er en del af et stærkt fagligt miljø, hvor du kan udvikle dig og tage ansvar for spændende projekter, samtidig med at du bidrager til at modernisere byggeri, materialer og metoder. Du tilbydes markedsattraktive ansættelsesvilkår, som afspejler dine kompetencer og erfaring. Er der behov for hjælp til job til din partner, har vi et bredt netværk at trække på.

Om EMJ-ATCON

Med mere end 50 års erfaring i Grønland er EMJ-ATCON blandt landets førende entreprenørvirksomheder inden for totalentrepriser og egenproduktion. Projekterne udføres med fokus på at integrere moderne teknologier og innovative løsninger med gennemprøvede metoder, der tager højde for Grønlands barske klima og unikke topografi.

Visionen, som driver virksomheden frem, er ønsket om at være landets fyrtårn indenfor kvalitet, byggestyring og sikkerhed. Den totalentreprenør, som konkurrenter, bygherrer og medarbejdere ser op til.

EMJ-ATCON er kendt for at sætte høje standarder for kvalitet og sikkerhed og stræber efter at være den foretrukne totalentreprenør for både bygherrer og medarbejdere. Som ansvarlig aktør i det grønlandske samfund bidrager virksomheden til bæredygtigt byggeri, faglig udvikling og et stærkt fællesskab, hvor arbejdspladsen fungerer som et kvalitetsstempel for den enkelte medarbejder.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til dan@emj.gl

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Dan Budek +299 58 88 10

Vi glæder os til at høre fra dig!

EL-INSTALLATØR SØGES TIL SARFALERISUT & VVS ApS – BLIV EN DEL AF ET STÆRKT HOLD I SISIMIUT

Vi hos Suliffissat.gl søger en elektriker til snarlig tiltrædelse til vores kunde Sarfalerisut & VVS ApS, der vil være med til at videreudvikle en moderne og veldrevet el- og VVS-virksomhed med base i kystens perle Sisimiut.

Vi har travlt med spændende projekter inden for både nybyg, renovering og service – og vi har brug for en dygtig og engageret el-installatør, der kan tage ansvar og være med til at styrke vores tekniske og faglige kapacitet.

DINE PRIMÆRE OPGAVER:

• Faglig ledelse og kvalitetssikring af el-arbejde
• Projektering og dokumentation i mindre og mellemstore opgaver
• Tilsyn med montører og lærlinge
• Kontakt til kunder, samarbejdspartnere og myndigheder
• Mindre tilbudsberegning og teknisk sparring

VI FORVENTER, AT DU:

• Er uddannet el-installatør
• Har god erfaring med projektering og praktisk el-arbejde
• Er struktureret og ansvarsbevidst
• Har lyst til at være en del af en lokal virksomhed i udvikling
• Taler dansk og gerne grønlandsk (ikke et krav)

VI TILBYDER:

• Fast stilling med attraktiv løn efter kvalifikationer
• Mulighed for bolig i Sisimiut
• Frihed under ansvar og mulighed for at præge din egen arbejdsdag
• Et uformelt og fagligt stærkt arbejdsmiljø med 37 timer pr uge.
• Deltagelse i spændende projekter i hele regionen

Hos Sarfalerisut & VVS ApS er vi stolte af at levere høj kvalitet – altid til tiden. Du bliver en del af et passioneret team med både elektrikere, VVS’ere og administrativt personale, hvor vi hjælper hinanden og har det godt sammen – både på arbejde og i fritiden.

Rekrutteringen håndteres af Suliffissat.gl. Du kan kontakte ejeren af Suliffissat.gl, Johannes Qvist-Markussen, på tlf. GRL +299 532235 / DK +45 42532235 eller via e-mail på jqm@suliffissat.gl. Hvis du har spørgsmål vedrørende virksomheden, er du velkommen til at kontakte Maannguaq Philip Lauritzen på tlf. +299 86 58 08 / +299 56 57 86.

INTERESSERET?

Send din ansøgning og CV til mpl@sarfalerisut.gl

Vi indkalder løbende til samtale – ansættelse kan ske snarest muligt.