Om stillingen
Lokationer Hovedkontoret Nuuk Har du mod til at gå forrest og engagement til at skabe udvikling?Så er du måske vores nye HR-chef. Greenland Airports binder Grønland sammen i en hverdag præget af ansvar, forandringer og nye muligheder. Som HR-chef får du en central rolle i at skabe gode rammer for ledere og medarbejdere og udvikle en HR-funktion tæt på forretningen. Din hverdag i Greenland Airports Du bliver leder for en engageret HR-afdeling, hvor vi arbejder selvstændigt, sparrer fagligt og hjælper hinanden. Afdelingen består af tre HR-administrative konsulenter, en HR-udviklingskonsulent, en bæredygtighedskonsulent og to koordinerende instruktører i Training. Vores ambition er at være Grønlands bedste HR-funktion og den foretrukne sparringspartner for ledere og medarbejdere. Vi lægger vægt på høj faglighed, arbejdsglæde og en sund balance mellem arbejde og privatliv. Training, Bæredygtighed og det overordnede ansvar for arbejdsmiljø refererer til HR-direktøren. Din rolle som HR-chef Du får personaleansvar og skal skabe struktur, retning og udvikling i HR-afdelingen. Samtidig bliver du en tæt faglig og strategisk sparringspartner for HR-direktøren, vores 14 lufthavnschefer og organisationens øvrige ledere. Du får ansvar for både den daglige HR-drift og udvikling inden for: Personalejura, overenskomster, løn og ansættelsesvilkår Personaleadministration og daglig sagsbehandling Personale- og organisationsudvikling Politikker, retningslinjer og HR-processer Forandrings- og udviklingsprojekter Du skal skabe overblik og fremdrift, også når organisationen er i forandring, og være en nærværende sparringspartner, der tør udfordre konstruktivt. Greenland Airports tilbyder Hos os får du: Et meningsfuldt job i en virksomhed, der binder Grønland sammen En central rolle med gode muligheder for faglig og personlig udvikling Et arbejdsmiljø med plads til humor, faglig sparring og fleksibilitet Gode kolleger, der hjælper hindanden og løfter i fælleskab Ansættelse på individuelle vilkår - 40 timer pr. uge Et kontor i Nuuk med kolleger, du faktisk glæder dig til at se Du refererer til HR-direktøren. Læs mere om Greenland Airports her: Organisations side - Greenland Airports
Det leder vi efter
Vi forventer af dig Du har ledelseserfaring og et solidt kendskab til personalejura, personaleadministration og HR-/organisationsudvikling. Derudover lægger vi vægt på, at du: Kan bevæge dig sikkert mellem konkrete personalesager og det større organisatoriske perspektiv Tager ansvar, træffer beslutninger og giver konstruktivt fagligt modspil Kan skabe tillid, lytte og gøre komplekse problemstillinger forståelige Har erfaring med personaleledelse og motiveres af at udvikle et stærkt team Har erfaring med organisationsforandringer og blik for de mennesker, de berører Skaber struktur, prioriterer og forbedrer processer i en travl hverdag Møder mennesker med mod, engagement, hjælpsomhed og ordentlighed Du behøver ikke kunne alt fra dag ét, men du skal være nysgerrig, ansvarlig og have lyst til at udvikle både dig selv, HR og Greenland Airports.
